Adjoint au chef de PCTT Nord en charge de la maintenance
Référence : 2026-2180958
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 1 RUE DU BEC-A-LOUE 93200 ST DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Encadrement et formation de l?équipe en charge de la maintenance des équipements dynamiques et de mise en sécurité des tunnels qui se compose de 2 chargés de pôle et de 14 Techniciens de diagnostic et de maintenance (TDM) répartis sur les sites de Nanterre et Boulogne.
* Elaboration et suivi du budget du PCTT
* Responsable du suivi du planning annuel des TDM
* Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique régionale de maintenance des équipements
* Veille à la disponibilité du parc d'équipements
* Planification et organisation des opérations de maintenance
* Supervision des opérations de maintenance d'urgence (gestion de crise)
* Chargé d'exploitation électrique principal
* En charge de l'intérim du chef de PCTT en son absence, avec l'adjoint responsable de l'exploitation
Liaison hiérarchique :
L'adjoint est placé sous l?autorité hiérarchique du chef du PCTT.
Il est le supérieur hiérarchique des 2 chargés de pôle et des 14 TDM (entretiens professionnels le cas échéant, congés).
Profil recherché
B 1er niveau ou OPA équivalence
Compétences requises
Connaissances générales des enjeux du trafic routier
Connaissances techniques en maintenance industrielle
Appétence sur les outils informatiques
Connaissances en marchés publics
Curiosité intellectuelle
Management d'équipe en 2x8
Capacité à rendre compte
Autonomie
Esprit de synthèse, sens de l'organisation
Pragmatisme
Capacité au dialogue, à la négociation et à la gestion des conflits
Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs de niveaux différents
Compétences à acquérir
Connaissance des procédures de mise en sécurité des tunnels
Culture de la sécurité (discernement, priorisation des enjeux)
Connaissance fine de la maintenance des équipements
Règles de gestion des ressources humaines (heures de travail, cycle en 2x8, primes individuelles, statut des agents OPA, TSDD, personnels non titulaire en CDD...)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- hassan.belkacem@developpement-durable.gouv.fr
- quentin.labrue@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du DETT, le Poste de Contrôle Trafic Tunnels (PCTT) Nord doit :
- garantir la sécurité des usagers en assurant la production et le suivi des documents réglementaires (Dossier de sécurité, RETEX)
- superviser et gérer en continu le trafic sur le réseau en liaison avec les forces de police,
- organiser et assurer la maintenance des équipements d'exploitation dynamique de la route (panneaux à message variable, boucle de comptage, etc.) et les équipements garantissant la sécurité des usagers dans les tunnels (capteurs, ventilation, caméras, etc),
- gérer les relations avec les partenaires institutionnels (Préfectures, etc).
À propos de l'offre
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Personnes à contacter pour entretien:
Hassan BELKACEM, Chef du PCTT Nord- Tel 01 48 27 48 28/ 07 62 74 42 10
hassan.belkacem@developpement-durable.gouv.fr
Quentin LABRUE, Adjoint au Chef du DETT
quentin.labrue@developpement-durable.gouv.fr
La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire. -
Poste permettant une grande autonomie mais nécessitant une grande disponibilité
Poste soumis aux horaires variables
Ordinateur portable avec VPN
Voiture de service mise à disposition pour les déplacements professionnels
Environnement partagé avec la CRS autoroutière
Possibilité de télétravail
RIFSEEP: Groupe 1 (CAT A)
N° RENOIRH: E000017654 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé de gestion du trafic routier
