Adjoint au chef de pôle – RHG6 (F/H)
Référence : 2025-1957972
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction : Direction des services judiciaires Affectation : Sous direction des ressources humaines des greffes Bureau des affaires générales et des personnels contractuels - Localisation : 35 rue de la gare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint au chef de pôle des affaires générales assiste celui-ci dans ses missions de pilotage du pôle et participe à ce titre aux missions suivantes :
· La gestion des agents non titulaires de l’État (contractuels sur emplois permanents, contractuels au soutien de la justice de proximité) : pilotage, autorisations de recrutement, préparation et suivi des commissions consultatives paritaires, statistiques, bilan annuel, analyses juridiques…
· Mise en œuvre de la politique en matière de recrutement de travailleurs en situation de handicap (élaboration de notes relatives aux recrutements, suivi des dossiers, contentieux, courriers divers, participation à la commission d’évaluation en vue de la titularisation)
· Les expertises et les statistiques en matière d’effectifs : préparation de dossiers, notes et expertises sur la situation des effectifs des juridictions, localisation, évolution et simulations, réalisation d’enquêtes diverses
· Le traitement des courriers « parlementaires » et divers en lien avec les ressources humaines des greffes
· Validation des dossiers de délégations et de régies
· Suivi des dossiers transversaux (recensement FIPHFP et déclaration annuelle BOETH, recensement des personnels en MJD, enquêtes diverses- Bilan social)
· Lancement de la campagne annuelle des compte-épargne temps
· Gestion de la campagne annuelle des évaluations (rédaction de la note, suivi et accompagnement des SAR)
· Mise en œuvre des politiques publiques (service civique et apprentissage)
· Accompagnement des services déconcentrés (élaboration de guides, foire aux questions, regroupements RGRH)
· Veille juridique
· Recherches textuelles et mise en application des règles statutaires
· L’accompagnement matérielle des fonctionnaires des greffes mutés en outre-mer ;
· La constitution de brigades de soutien en outre-mer et en Corse ;
· (….)
Profil recherché
Connaissances
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Savoir-faire
Goût du travail administratif
Sens de l’organisation et de la polyvalence
Aptitude au travail en équipe
Réactivité
Grande rigueur
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une formation spécifique à la gestion administrative et au SIRH sera dispensée à la prise de fonctions.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.ferru@justice.gouv.fr
- Corine.victoria@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau des affaires générales et des personnels contractuels (RHG6) a été créé en septembre 2024 au sein de la sous-direction des ressources humaines des greffes de la direction des services judiciaires, afin de renforcer l’accompagnement RH des agents contractuels au sein des juridictions.
Le bureau RHG6 a ainsi pour missions principales de mettre en œuvre la politique de gestion des agents non titulaires de l’État, des attachés de justice et des assistants spécialisés. Il assure le recrutement des travailleurs handicapés, le recensement FIPHFP et la déclaration annuelle BOETH. Il élabore les statistiques en matière d’effectifs et traite des courriers parlementaires. Il effectue le suivi des dossiers de délégations des agents, des régies et d’enquêtes ainsi que de dossiers transversaux.
Par ailleurs il assure la mise en œuvre de certaines politiques publiques RH (service civique et apprentissage), le lancement de la campagne annuelle des compte-épargne temps ainsi que la gestion de la campagne annuelle des évaluations professionnelles.
Enfin il assure l’accompagnement des fonctionnaires des greffes mutés en Outre-mer ainsi que la constitution des brigades de soutien en Outre-mer et en Corse.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau, outre le chef et son adjointe, est composé de 23 agents, réparti en 4 pôles :
· Le pôle des affaires générales
· Le Pôle des attachés de justice et assistants spécialisés
· Le pôle des pensions
· Le pôle de la déconcentration – Harmonie - SIRH
Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité d’une cheffe de pôle, lui-même placé sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
Les autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes :
- le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle des fonctionnaires (RHG1)
- le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois (RHG2)
- le bureau des statuts et des relations sociales (RHG3)
- le bureau des recrutements et de la formation (RHG4)
- le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5)
Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Organisation de travail : Télétravail possible à raison de deux jours par semaine après formation
Restauration : Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking : Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers
Parking
Personnes à contacter : LM + CV + 3 derniers CREP
M. FERRU Jérôme
jerome.ferru@justice.gouv.frMme VICTORIA Corine
Corine.victoria@justice.gouv.frMme Coralie ASSIE
coralie.assie@justice.gouv.fr
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Nombre d’agents à encadrer
✔ B
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
