
Adjoint au chef de pôle innovation et formation numérique H/F
Référence : 2025-2043683
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes
Ministère de la Justice École nationale des greffes de DIJON - Localisation : 5 Boulevard de la Marne 21 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle innovation et formation numérique, l’adjoint chargé du développement des supports pédagogiques numériques de l’ENG a pour missions principales :
- La fonction d’adjoint au chef de pôle
- La supervision du bon fonctionnement et des bons usages des plateformes distancielles de l’école (MOODLE, MENTOR)
- La coordination de la politique éditoriale de l’Ecole Nationale des Greffes en matière pédagogique et numérique,
- La recherches de pistes de solutions adaptées pour la modernisation et l’enrichissement du fonds documentaire de l’Ecole Nationale des Greffes,
- L’assistance et le conseil pour la recherche de supports pédagogiques innovants,
- La participation à la conception de supports numériques pédagogiques, en appui des formations à distance,
- L’accompagnement de l’équipe enseignante ou des stagiaires pour la mise en place ou le suivi des formations à distance.
- L’animation de formations dans son domaine d’expertise
L’expert pourra être amené à se déplacer dans le cadre de l’exercice de ses fonctions dans les autres écoles du ministère et à l’administration centrale.
Offres de formation associées à votre prise de poste
A définir en fonction du parcours personnel du candidat et des besoins
Profil recherché
COMPETENCES
- Connaissances techniques
- Ingénierie pédagogique et de formation pour adulte
- Expertise du numérique
- Pilotage et gestion de projets
- Culture juridique et générale
- Règles relatives à la propriété et publication en ligne
Savoir-faire
Analyse et traduction technique des besoins utilisateurs
Méthodologie de développement d’un projet
Coordination d’équipe
- Conduite de réunion
- Conception/suivi de tableaux de bord
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Conception d’outils pédagogiques (à acquérir ensuite)
- Animation de formation (présentiel/distanciel)
Savoir-être
- Sens de l’innovation et créativité, curiosité
- Sens des relations humaines
- Disponibilité et sens de l’organisation
- Capacité à rendre compte et explicite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Proche du centre-ville de Dijon, dans l’ancienne caserne militaire Krien, l’École nationale des greffes (ENG), créée en 1974, est unique en France. Service à compétence nationale, rattaché à la direction des services judiciaires (DSJ) du ministère de la Justice, l’ENG a pour mission la formation tant initiale que continue de l’ensemble des agents des services de greffe judiciaires. Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés dans les métiers essentiels au bon fonctionnement du service public de la Justice.
Ouverte sur l’international, l’ENG mène des actions de coopération internationale et accueille régulièrement des stagiaires venant des universités partenaires.
Depuis 2016, l’ENG organise chaque année deux classes « Prépas Talents » pour les directeurs et les greffiers.
L’école nationale des greffes, qui compte à ce jour 162 emplois équivalents temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale.
Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires pour le fonctionnement de l’Ecole.
Il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école nationale des greffes.
Descriptif du service
La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) s’appuie pour ce faire sur 3 sous-directeurs en charge des services suivants :
- Sous-direction de la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG)
- Sous-direction à l'encadrement et à l'environnement judiciaire (FEEJ)
- Sous-direction du suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP)
Les trois sous-directions, solidaires, travaillent ensemble et collaborent sur leurs projets propres ou transversaux.
L’équipe enseignante est composée de directeurs des services de greffe, attachés ou greffiers ainsi que d’un magistrat coordonnateur ENG/ENM.
Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d’approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d’une formation initiale basée sur un bon socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d’être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l’accomplissement des missions qui leur sont confiées.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Organisation de travail : article 10 (ARTT, 38h30 hebdomadaires en moyenne pour 20 jours RTT), télétravail possible.
Restauration : restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport/parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.
Crèche sur place.
Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements auprès de : M. Jérôme DALLASERRA
[email protected] - Tél. : 03 80 60 57 90
Candidature et pièces à fournir :
CV, lettre de motivation et vos 3 derniers CREP (comptes-rendus d’entretien professionnels)
Sont à envoyer à : [email protected]
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Votre hiérarchie
N+1 : chef du pôle innovation et formation numérique
N+2 : directeur adjoint en charge des activités pédagogiques
Vos interlocuteurs métiers
Les services de l’École, ses partenaires et stagiaires.
Perspectives d’évolution professionnelle
Développement de compétences variées et hors du cadre habituel des métiers de greffe
Une mobilité en juridiction ou en centrale pour exercer le cœur du métier de DSGJ
Selon les règles statutaires, accès au grade supérieur par le biais de l’examen professionnel ou la liste d’aptitude
GROUPE IFSE : 2 - NBI : 25 POINTS.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés, équipement pour le télétravail, parcours de formation personnalisé.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation