Adjoint au chef de pôle logistique F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018251120001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction des Routes et de la Mobilité œuvre pour la fluidité des déplacements dans le Département du Cher. Elle planifie et entretient le réseau routier, promeut des solutions de mobilité durables, et contribue à l'amélioration de la sécurité routière.
Au sein du Centre Fonctionnel de la Route, vous intègrerez le pôle matériel composé de 18 agents. Vous aurez pour mission de gérer la tenue d’une centrale d’achat. Vous devrez assurer un suivi des budgets engagés ainsi que des seuils de marché en cours d’exécution.
Vous devrez maintenir un niveau stable de collaboration avec les fournisseurs et le stockage de fournitures diverses pour l’ensemble de la Direction des routes et de la Mobilité.
Vos missions ?
- Encadrer une équipe de trois magasiniers et assurer un approvisionnement en continu.
- Participer à l’élaboration des marchés et veiller à leur exécution.
- Accompagner le Pôle Matériel dans la réalisation de ses objectifs.
- Anticiper les campagnes d’entretien de matériel et un stockage stratégique.
- Faire évoluer le magasin pour être au plus près des besoins opérationnels de vos collègues
- Veiller au respect des normes de stockage pour les produits périssables et dangereux
- Rendre compte de l’activité du magasin aux collègues en attente de fournitures
- Collaborer avec les autres pôles et directions sous couvert du chef de Pôle
- Assurer l’intérim du chef de pôle logistique
Profil recherché
Votre profil ?
De formation de préférence niveau bac +2 en magasinage ou logistique (Diplôme requis),
Ou expérience significative de gestion d’un magasin et marché public
Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie en management
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Avril 2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Techniciens Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1940 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Télétravail possible jusqu’à 1 journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire logistique
