Adjoint au chef de pôle positions administratives (RH4) H/F
Référence : 2025-1838501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Bureau de la gestion des personnels - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de section et de ses adjoints, et en lien avec la cheffe de pôle, l’adjoint au chef de pôle assure l’encadrement et l’animation du pôle concerné pour toutes les questions relatives aux positions administratives des agents du corps d’encadrement et d’application (nomination des stagiaires, titularisation, détachement, reclassement) en assurant un suivi et une priorisation des dossiers. Une mission de conseil auprès de la cheffe de section et de son adjointe est également attendue.
L’adjoint de la cheffe de pôle assure également, en lien avec les directions interrégionales, l’organisation, la gestion et le suivi des commissions administratives paritaires de stagiairisation, titularisation ainsi que des travaux concernant les campagnes d’avancement, sous la responsabilité de la cheffe de section et de son adjointe.
L’adjoint au chef de pôle aura également vocation à suivre en propre certains dossiers de gestion administrative dont la compétence relève de la section.
Profil recherché
Connaissances
Maitrise des outils informatiques
La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus
Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique
Bonne compréhension des procédures réglementaires
Savoir être
Sens de contact
Discrétion
Savoir-faire
Compétences managériales
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l’organisation, rigueur
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire.
Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’euros (HCAS).
- Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion du personnel de surveillance et des conseillers d’insertion et de probation (RH4) remanié à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 37 000 agents relevant de corps propres de la direction de l’administration pénitentiaire (31 000 surveillants et gradés, 1 400 officiers, 4 600 CPIP). Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’ég
Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis-en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l’Etat et conseiller d’administration :
- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents)
- La section de la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) composée de 2 pôles, un pôle mobilité et un pôle Positions administratives (Chefferie de section 3 attachés, chefferies de pôle 4 agents de catégorie B, 7 gestionnaires B (pôle POSAD) et 4 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité).
- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents) ;
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien
- Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : 37h30 par semaine
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
