Adjoint au chef de police municipale - SAINT PATHUS
Référence : O077251006001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pathus
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous exercerez les missions d'adjoint au chef de service et les missions de prévnetion nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité,
Remplacement du Chef de service en son absence et vous le seconderez à l'occasion des missions suivantes : - Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique - Organisation du service de police municipale (Plannings, gestion ressources humaines) - Organise les équipes afin d'assurer une surveillance sur l'ensemble du territoire - Coordination des interventions de police municipale
Rôles / Missions / Responsabilités :
-Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique -Commandement et coordination des interventions de la police municipale
-Organisation du service de police municipale -Organisation des actions de prévention et de dissuasion
-Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale -Gestion et contrôle des procédures administratives
-Gestion de l'interface avec la population
Profil recherché
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique -Fonctions et attributions des équipes d'intervention
-Attributions des principaux partenaires institutionnels -Modalités d'intervention des partenaires
-Cadre européen des politiques de sécurité publique -Victimologie/ Registres d'armement/main courante
-Cadre réglementaire de la vidéo protection -Procédure et habilitation pour l'armement
-Typologie des risques et procédures d'urgence -Cartographie et observatoire de la délinquance état 4001
-Droit pénal et administratif -Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
-Prérogatives de la police municipale -Technique d'analyse et de raisonnement tactique
-Droit et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique -Principe de communication et mode de relation aux tiers
-Techniques et procédures de gestion de crise -Ecrits administratifs et judiciaires
-Sanctions disciplinaires et pénales -régie de recette communales et d'Etat
-Plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule -Catégorie d'amendes forfaitaires
-Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risque naturel et risque sanitaires -Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
-Logiciels métier
-Prévention de la sécurité routière -Principes et modes de traitement du PV électronique
-Techniques de résolution des conflits et de médiation -Caractéristiques de l'environnement professionnel administratif et territorial
-Documents et registres nécessaire au fonctionnement d'une PM -Techniques de conduite de projet et de réunion
-Acteur institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Techniques de commandement des interventions -Techniques d'entretien et de communication
-Procédures administratives
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Qui sommes-nous ?
Location : Seine-et-Marne
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
