Adjoint au chef de projet SAP
Référence : 2025-1826982
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Assemblée Nationale
Assemblée nationale - Localisation : 126 rue de l'Université - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités : Dans le cadre de sa mission, l’adjoint post-paie au chef de projet SAP :
* Reporte au chef de projet en charge des applications SAP, sous la supervision du chef de la division des applications de gestion et de son adjoint ;
* Prend en charge les notifications d’incidents SAP avec Solution Manager (SolMan / ITSM / ChaRM) ;
* Effectue une analyse afin de déterminer si les demandes relèvent de la compétence de l’équipe interne SAP, de la maîtrise d’ouvrage, ou du tiers mainteneur ;
* Assiste aux comités de suivi des projets avec les utilisateurs et le cas échéant le tiers mainteneur, et en vérifie les comptes-rendus ;
* Assure le contrôle contractuel des prestations effectuées par le tiers mainteneur dans son périmètre d’intervention.
* Assure diverses missions dans le domaine RH des applications SAP (HCM), et en particulier des opérations post-paie des applications SAP (HCM).
Profil recherché
Diplôme requis : De niveau Bac+4.
Expérience professionnelle attendue : Expérience confirmée réussie de l’exercice de responsabilités dans une équipe de maintenance d’une application HR incluant la prise en charge des opérations post-paie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences requises :
* Gestion de projet informatique, dans le domaine de la maintenance corrective et évolutive ;
* Connaissance « métier » de la fonction RH nécessaire, dans un environnement incluant la gestion de populations mixtes secteur public / privé et plus spécifiques (parlementaires, pensionnés, retraités, chômeurs) avec la gestion de revenus d'activité et de revenus de remplacement, ainsi que la mise en œuvre de procédures particulières notamment pour le changement de législature ;
* Une expérience de l'environnement SAP HCM (modules PA et OM) d'au moins 5 ans ;
* Une bonne connaissance des outils GRC Access Control et Process Control ;
* Maîtrise de l'environnement SAP HCM, du langage ABAP et des méthodes de programmation, des requêtes ad hoc, des opérations LSMW ;
* Connaissance de ChaRM (Solution Manager) ;
* Excellente maîtrise des données administratives et de paie dans un environnement SAP ;
* Excellente maîtrise fonctionnelle et technique des éléments standard des spécifications des fichiers d'échanges utilisés pour les déclarations ;
* Maîtrise de la démarche qualité ;
* Maîtrise des procédures de sécurité ;
* Outils bureautiques (traitement de texte, tableur, client de messagerie).
Savoir-être
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Rigoureux, autonome et responsable ;
* Sens du service public ;
* Qualité d'animateur, pédagogie, et sens de la communication
* Forte disponibilité
* Sens de la confidentialité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
L’adjoint au chef de projet SAP coordonne les opérations de maintenance et d’exploitation du système d’information des ressources humaines SAP HCM et prend en charge les opérations post-paie pour traiter notamment la diffusion dématérialisée des bulletins de paie et les déclarations et états légaux périodiques notamment DSN, bilatérale (annuelles) et FCTU (mensuelles et événementielles). Intégré au sein de l’équipe interne SAP, l’adjoint au chef de projet assiste ce dernier dans son rôle d’interface entre les utilisateurs, le tiers mainteneur, les organismes destinataires, notamment pour ce qui concerne la prise en charge de ces déclarations. La personne recrutée devra s’occuper, en plus, de la conduite des projets liés aux fonctionnalités RH de S4/HANA et plus généralement des futurs besoins hors paie dans SAP.
À propos de l'offre
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Nature et durée du contrat : contrat de droit public de trois ans maximum, renouvelable, CDIsable. Temps plein.
Catégorie hiérarchique du poste : A.
Durée normale du travail effectif : Forfait cadre avec 15 jours de RTT.
Les fonctionnaires peuvent postuler à cette offre, sous réserve de demander une mise en disponibilités pour convenances personnelles auprès de leur administration d'origine. Les mises à disposition et les détachements ne sont pas possibles.
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Arrêté du Bureau n° 108/XV du 20 janvier 2021 portant réforme du cadre de recrutement des contractuels – 2°a du I de l'article 3 (besoin de compétences techniques ou spécialisées).
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Directrice / Directeur de projets SI
