Adjoint au chef de secteur Saint-Etienne (F/H) - SAINT ETIENNE METROPOLE
Référence : O042250703000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Au sein de la Direction Gestion des Déchets et du service Collecte (regroupant les collectes en régie et en prestations de service ainsi que la gestion des contenants), sous l'autorité du Responsable de secteur Saint-Etienne, vous participerez à l'organisation, au suivi et au contrôle des opérations de collectes en régie ou par le prestataire privé sur son secteur.
- Animer et encadrer les agents de son équipe
- Participer au suivi et au contrôle des tournées en prestation
- Réguler les conflits internes
- Assurer un reporting au N+1
- Réguler les conflits internes
- Gérer en suppléance la relation quotidienne avec les interlocuteurs du secteur de collecte (responsable quai de transfert, service de la ville de Saint-Etienne)
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents
- Superviser et contrôler l'activité et l'entretien des outils et moyens mis à la disposition des agents de l'équipe
- S'assurer du respect strict des consignes de sécurité et exercer des rappels
- Rendre compte de l'activité de l'équipe et des outils/moyens utilisés
- Conduire les entretiens professionnels
- Assurer les diffusions des informations montantes et descendantes
- Assurer un reporting au N+1
- Gérer en suppléance la relation quotidienne avec les interlocuteurs du secteur de collecte (responsable quai de transfert, service de la ville de Saint-Etienne)
Profil recherché
- Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène au travail
- Organiser, planifier et évaluer l'activité de l'équipe
- Prévenir, Dialoguer et réguler les conflits / situations de stress
- Identifier la cause du conflit / de la situation de stress, se positionner et communiquer en conséquence
- Contrôler l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité dans les situations de travail
- Conduire un entretien individuel, entretien professionnel, entretien de recadrage, entretien de retour d'absence, entretien projet professionnel,...
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (Filières, cadres d'emplois, positions administratives, règles de recrutement et d'avancement, déroulement de carrière, congés et temps de travail, gestion des absences, formation, discipline)
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
