Adjoint au chef de section action sociale et familles

La Direction du personnel militaire (DPM) pilote et coordonne la politique des ressources humaines de la Marine.
Le bureau Condition du personnel de la Marine a pour missions :
1. La définition et la conduite de la politique de la Marine dans le domaine de la condition du personnel civil et militaire, cadrée par la politique générale des RH de la Marine ;
2. L’analyse des facteurs de motivation et du moral des marins, et la réalisation d’enquêtes sociologiques ;
3. Le pilotage et le suivi de différents travaux dans les domaines ayant une influence majeure sur la condition du personnel, son bien-être et celui de sa famille (statuts, suivi des blessés, logement-hébergement, aides sociales et médico-sociales, soutien aux familles, loisirs, cercles et foyers…).
Au sein de ce bureau, la section ‘Action Sociale et Familles - Condition de vie et de travail’ est l’interlocuteur des acteurs de l’action sociale. A ce titre, elle représente l’état-major de la Marine au conseil central de l’action sociale, au conseil de gestion de l’IGESA, au conseil d’administration de la caisse nationale militaire de sécurité sociale, auprès des assurances et mutuelles ainsi qu’auprès des associations d’entraide. Dans ce cadre, l’adjoint ‘ASF’ assure la veille sociale et peut ainsi conseiller la hiérarchie sur les évolutions souhaitables. Il contribue activement à la communication relative à l’action sociale et aux familles sur tout support (site RH Marine, Infolettre CPM, site "Familles de marins").
Participer à l’organisation des évènements du bureau condition de vie du personnel
Participer à l’animation du réseau des bureaux condition de vie du personnel de région