Adjoint au chef de section d'enquête H/F
Référence : MINT_BA092ACA-106666
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, rattaché au chef de section, l’adjoint accomplit les missions suivantes :
Activités principales (liste des missions remplies)
· Seconder le chef de section et participer au commandement d’une section d’enquête opérationnelle chargée de détecter et entraver les menaces à caractère terroriste.
· Seconder le chef de section dans sa mission de contrôle de l’activité de la section en définissant notamment la stratégie d’entrave.
· Assurer le pilotage opérationnel des dossiers en lien avec le chef de section afin de sécuriser la remontée d’information auprès de la hiérarchie du service.
· Représenter le service lors de réunions avec des partenaires institutionnels, nationaux ou internationaux.
· Participer au recrutement de ses collaborateurs.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître et maîtriser les techniques de renseignement et mesures d’entraves judiciaires et administratives : niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel et les compétences des partenaires : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer et animer un réseau : niveau niveau maîtrise - requis
Savoir décider : niveau maîtrise - requis
Savoir rediger : niveau maîtrise - requis
Savoir réagir : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir preuve de rigueur et méthode :niveau maîtrise - requis
Disponibilité nécessaire afin de répondre aux impératifs opérationnels :niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures
Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : CHARGEE/CHARGE DU RENSEIGNEMENT OPERATIONNEL (FPE - FP2REN01)
o Libellé métier REMI + code REMI : Chargée / Chargé des opérations ERREN004 -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) : À COMPLETER
NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point : À COMPLETER
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Des déplacements possibles à l’étranger
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de recherches et renseignement
