Adjoint au chef de section gestion personnels civils
Référence : MINT_BA093GNB-91265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : SRH - ROSNY-SOUS-BOIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- L’agent relève de l’autorité du chef de la section et assure toutes les missions afférentes à la gestion des ressources humaines gérés par la section ;
- L’agent assiste son chef de section dès que besoin au quotidien et le supplée en son absence ;
- Suivi de dossiers particuliers en fonction des besoins ;
- Préparation d’éléments sur les effectifs des unités en gestion pour le chef de service dans le cadre de réunions ;
- Suivi de dossiers particuliers à la demande de la hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section gestion des personnels civils est une des sections qui constituent le service des ressources humaines du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale.
Elle assure la gestion des 220 personnels civils de l’établissement, tous statuts confondus.
Composition et effectifs du service
1 secrétaire administrative de classe supérieure, responsable de la section.
1 secrétaire administratif de classe normale, gestionnaire de personnels.
2 adjoints administratifs, gestionnaires de personnels.
Liaisons hiérarchiques
Responsable de la section ; Chef du service.
Liaisons fonctionnelles
Etat major du COMSOPGN, DGGN/Bureau des personnels civils, SGAMI IDF, SGA ministère des Armées.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique /requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
- Savoir accueillir / niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Expérience approfondie dans la gestion RH des personnels civils, tous statuts confondus. Possibilité de gagner en responsabilités au sein du service.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
COMSOPGN / Service des ressources humaines / Section gestion personnels civils – 1, boulevard Théophile Sueur 93111 ROSNY-SOUS-BOIS
- Code fiche emploi (RMFP) : ERGRH14
- Code fiche emploi (REMI) : GRH007A
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Sens de l’organisation, rigueur, sens de la communication, du relationnel et discrétion
- 38 heures par semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congé annuel – horaires variables.
- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.
Ce poste est éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) du ministère de l’intérieur.
Les fonctionnaires (non-stagiaires), les agents non-titulaires en CDI peuvent bénéficier de cette indemnité.
Cette indemnité de 8 000 euros est versée en 3 tranches comme sui :
une première, de 40%, lors de l’installation du fonctionnaire dans son nouvel emploi ;
une deuxième, de 20%, au terme d’une durée égale à la moitié de la période de référence ;
une troisième, de 40%, au terme de la période de la référence.
Qui contacter :
Questions administratives :
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale – Service des ressources humaines – Section gestion des personnels civils : 01.58.66.51.87 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. -
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
