Adjoint au chef de service - carrière et rémunération - LE HAVRE

Référence : O076251028000068

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Havre
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de service Carrière rémunération, vous participez à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service quant à la gestion des carrières (du recrutement au départ en retraite) et de la rémunération des agents de la ville du Havre et du CCAS.
Vous secondez ou remplacez, si besoin, le chef de service sur l'ensemble de ses missions. Vous participez à l'organisation, l'animation, la continuité du service et à l'ensemble des projets du service en binôme du chef de service.

Activités principales

Assister le chef du service dans la mise en ½uvre des politiques RH relevant du service et des procédures administratives et statutaires en matière de rémunération et de carrière
Venir en appui du chef du service pour décliner les orientations stratégiques RH, analyser les évolutions réglementaires et statutaires et mettre en ½uvre ces nouvelles mesures
Contribuer à la sécurité juridique et à la fiabilité de la gestion des carrières et de la rémunération des agents de la ville du Havre et du CCAS en veillant à l'optimisation et à l'harmonisation des procédures
Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions de la fonction publique territoriale et des politiques relatives à la carrière, la rémunération, le temps de travail, la retraite etc.
Concevoir des outils de pilotage pour le service en binôme avec le chef de service.
Gérer les dossiers complexes de gestion administrative du personnel salarié en lien avec le chef du service
Apporter une expertise juridique dans l'étude des différents dossiers complexes relatifs à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et agents contractuels de droit public et de droit privé) ainsi qu'un appui juridique dans la rédaction des actes complexes
Seconder le chef de service dans le contrôle des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc).

Lieu, jours et horaires de travail

Hôtel de Ville
Du lundi au vendredi, 36h05 OAGT

Profil recherché

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Qualités organisationnelles, relationnelles et sens de l'écoute
Rigueur
Autonomie

Qui sommes-nous ?

Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation obligatoires
    Des tests et des questionnaires de personnalité pourront compléter les entretiens de la procédure de recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous