Adjoint au chef de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013241204000391

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Adjoint au chef de service

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'accueil familial, participer à la mise
en ½uvre et au suivi des actions en matière d'accueil familial par le département des Bouches-du-Rhône. Contribuer au développement et à la promotion de l'accueil familial. Remplacer le chef de service durant son absence. Etre, au même titre que le chef de service, garant de l'application du cadre législatif et réglementaire spécifique au cadre d'emploi des assistants familiaux. Etre le responsable technique de l'équipe sociale d'accompagnement, gestion et animation de l'équipe sociale : conseil et soutien technique, gestion des ressources humaines (chronotique, RTT, congés, évaluation des agents, avis sur notation, promotion et titularisation), coordination de l'équipe sociale, planification et organisation du travail des agents, validation des écrits. Participer à la définition des procédures, à la construction d'outils de gestion et de pilotage, à leur mise en ½uvre
et à l'évaluation. Coordonner les différents secteurs d'activité de l'accueil familial dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, notamment en assurant l'exploitation et la gestion des places disponibles. Actions d'animation et de partenariat en lien avec le chef de service et la direction.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Profil recherché

Diplôme de l'enseignement supérieur, solide connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, du statut des assistants familiaux.
Connaissance de la problématique de l'accueil familial. Aptitude à l'encadrement et à l'animation, qualités relationnelles. Sens de l'organisation, capacité d'analyse. Aptitude à la conduite de projets.
Dynamisme et disponibilité.

À propos de l'offre

  • DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
    - Tickets restaurant (10.50¤)
    - Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65¤/mois maximum
    - Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
    - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
    - Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
    - Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
    - Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
    - Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

    Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de Saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Responsable de coordination administrative

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