ADJOINT AU CHEF DE SERVICE - RÉFÉRENT INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Référence : O073241213001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Savoie a une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap. Elle met en place une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins des personnes handicapées et une commission des droits et de l'autonomie qui prend les décisions relatives aux droits relevant de son champ de compétences.
La MDPH regroupe une cinquantaine d'agents répartis dans 3 services.
Les finalités de la fonction sont :
* Garantir l'application du cadre réglementaire dans l'évaluation des droits des usagers
* Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle (AGEFIPH, FIPHFP, CAP Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, ESAT, Centres de formations, dispositifs de maintien dans l'emploi, les entreprises...).
* Assurer la fonction de référent insertion professionnelle départemental
* Assurer la suppléance du chef du service évaluation et accompagnement des parcours en tant que de besoin
Les missions :
Management :
* Animer l'équipe des agents évaluateurs et assurer la coordination fonctionnelle de leurs activités
* Garantir la mise en ½uvre conforme des consignes, procédures et législations
Missions en tant que cadre et évaluateur :
* Organiser et superviser les travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d'évaluation des besoins de prestation ou d'orientation des adultes en situation de handicap
* Assurer la préparation et l'organisation des CDA
* Rédiger des mémoires au contentieux et représenter la MDPH auprès des juridictions de 1ère instance et d'appel
* Favoriser la transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels relatifs aux droits des personnes adultes handicapées (liaison avec les ESMS, la DDETSPP, la CAF, ARS, ...)
* Informer les personnes handicapées sur les dispositifs existants dans le cadre de leur besoin de prestation ou d'orientation
Accompagnement des parcours :
* Accompagner la mise en ½uvre des décisions de la CDAPH
* Aider à la mobilisation des EPE pour l'évaluation et la recherche des solutions pour les situations complexes
* Accompagner l'élaboration des PAG destinés à apporter une réponse adaptée à la situation de la personne
Missions en tant que Référent d'Insertion Professionnelle :
* Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle
* Préparer et mettre en ½uvre les conventions passées entre la MDPH et les différents partenaires de l'emploi ou de la formation
* Coordonner les actions d'accompagnement des personnes handicapées vers l'emploi, la formation ou l'insertion en lien avec les acteurs des domaines (ESAT, Pôle Emploi, Cap Emploi...)
Profil recherché
Vous connaissez les missions, les dispositifs, et le fonctionnement des MDPH
Vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques liées au handicap ainsi que la politique de l'emploi
Vous avez de l'expérience en ingénierie de conduite de projet et en management d'équipe
Disponibilité, adaptabilité, pédagogie, rigueur et méthode sont vos maitres mots.
Titulaire du permis B
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À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Marianne COUNIO, Cheffe de Service accompagnement des parcours - Maison Départementale des Personnes Handicapées au 04.79.75.39.63 ou par email à marianne.counio@mdph73.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière administrative : cadres d'emploi des Attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
