Adjoint au chef de service Chargé de coopération petite enfance - H/F
Référence : O027251010000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au c½ur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Petite enfance recrute son adjoint(e).
- Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service Petite Enfance, vos principales missions seront d'animer, administrer, développer et co-piloter l'activité du service petite enfance.
Co-piloter et suivre les projets éducatifs et pédagogiques des structures petite enfance.
Garantir la satisfaction des usagers et l'image de la collectivité.
Participer à l'élaboration et l'exécution du budget (M14), ainsi qu'à la passation et l'exécution des marchés publics
Assurer la gestion et le pilotage des professionnels en lien avec les projets et l'activité du service.
Assurer un travail administratif et financier avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI, ETAT).
Suivre et optimiser la qualité d'accueil des structures EAJE.
Favoriser la coopération et les échanges de pratique entre les responsables EAJE et RPE.
Mettre en ½uvre et évaluer les actions retenues dans le cadre de la CTG (Convention Territoriale Globale), incluant la rédaction du rapport annuel d'activités.
Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique petite enfance
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur(trice) ou d'infirmier(ère)
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées
Connaissances de la règlementation, règles d'hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l'enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Qualité relationnelle, d'écoute, d'animation d'équipe
Savoir s'adapter à toutes situations, être pédagogue
Savoir rendre-compte et avoir l'esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d'adaptation et disponibilité
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière médico-sociale - cadre d'emploi des Puéricultrices ou des infirmiers (Cat.A)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d'un an renouvelable
Durée de travail : temps complet (39h00)
Lieu : Douains (27120)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Accès au dispositif interne de « sport ta santé »
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
