Adjoint au chef de service « formations initiale et continue » à l'ENSV H/F

Sous l’autorité du chef du service « formations initiale et continue » :
Contribuer à la définition de la politique de formation de l’ENSV-FVI (conforme au modèle économique et besoins des prescripteurs) :
Analyse des besoins de formation
Identification, proposition et développement des produits de formation sous des formes adaptées
Proposition des actualisations du dispositif de formation
Conception des programmes de formation dans le cadre d’une commande
Négociations des modalités de mise en œuvre
Participation à l’établissement des dispositifs de financement des formations et au suivi budgétaire du service
Déclinaison du dispositif de formation en conformité avec le modèle économique de l’ENSV-FVI
Mise en place, animation et développement des réseaux de partenaires adéquats
Assurance de la bonne exécution du dispositif
Diffusion l’offre
Assurance du reporting requis par les donneurs d’ordre.
Piloter l’ingénierie pédagogique des actions de formation du portefeuille confié :

Coordination du recueil des besoins de formation émanant des donneurs d’ordre et partenaires
Ajustement des objectifs pédagogiques et proposition des modalités de formation les plus adaptées
Élaboration et mise à jour des fiches pédagogiques en liaison avec les donneurs d’ordre, partenaires et référents
Constitution et animation des équipes de référents techniques et formateurs
Contribution à l’élaboration, en liaison avec les experts techniques, des déroulés, contenus et supports pédagogiques
Accompagnement des formateurs en matière d’ingénierie pédagogique
Assurance de l’évaluation de la qualité des formations et prise en compte des résultats (objectif d’amélioration continue)


Piloter l’organisation pédagogique et matérielle des actions de formation à destination des publics suivants : Agents de l’Etat en formation continue (MASAF principalement : environ 600 agents/an) ; Inspecteurs de santé publique vétérinaire en formation initiale ; Vétérinaires sanitaires dans le cadre du dispositif de formation continue des vétérinaires sanitaires (FCVS) (150 à 200 sessions par an) ; Diplômés vétérinaires hors de France, dans le cadre du dispositif de formation préalable à l’habilitation sanitaire (FPHS) ; Vétérinaires certificateurs, dans le cadre du dispositif « Vétérinaires Officiels Privés » (VOP) ; Acteurs, publics parapublics et privés, dans le cadre de conventions ou formations spécifiques (Master international One Health, Diplôme d’établissement protection animale, Master PAGERS, CEAV)
En lien avec le chef de service :
Organisation et répartition des missions du personnel affecté à la mise en œuvre de l’activité
Contribution au management de l’équipe et à l’animation du réseau d’intervenants mobilisés (+/- 500 intervenants)
Supervision des tâches administratives relatives à la rémunération des intervenants et à l’organisation et la prise en charge financière de leurs déplacements et, le cas échéant, appui aux gestionnaires de formation.