Adjoint au Chef de Service analyses vétérinaires - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021251003000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Cheffe du Service Analyses Vétérinaires, l'Adjoint au Chef de service exerce, en complémentarité avec elle, les fonctions de direction du Service des Analyses Vétérinaires dans toutes ses composantes, techniques, administratives, opérationnelles et financières :
* Aux côtés de la cheffe de service, contribue au pilotage et à l'animation du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
* Assure certaines missions en suppléance de la responsable technique des analyses vétérinaires (responsabilité technique, suivi des analyses, dans le respect des prescriptions qualité, validation de rapports d'analyses dans le champ de compétence et après habilitation, représentation du service dans certaines réunions techniques ou stratégiques.)
* Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions qualité,
* Assure des missions complémentaires, notamment à destination des représentants des éleveurs, du GDS, de l'OVS, du GTV, ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021251003000388-adjoint-chef-service-analyses-veterinaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en ½uvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en ½uvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les méthodes et techniques de l'audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaissance en pathologie animale, microbiologie vétérinaire, autopsie, bactériologie, virologie, la chimie, parasitologie, immuno-sérologie, cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d'analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d'équipement et d'aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
Analyser les offres des entreprises et motiver les choix opérés
Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux conditions de travail (y compris code de la construction, habitation et ERP)
Maîtriser le cadre réglementaire de l'accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
À propos de l'offre
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https://talents.cotedor.fr/ws/annonces?action=postulerOffre&id=164
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe normale, Cadre de santé, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de laboratoire de recherche
