Adjoint au chef de service archéologie
Référence : 2026-2205627
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Pays de la Loire
- Localisation : 1 Rue STANISLAS BAUDRY 44035 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la conservatrice régionale de l'archéologie (CRA), l'adjoint l'appuie dans ses missions. Il dispose d'une subdélégation de signature, notamment en cas d'absence de la CRA. Ce poste exige une forte capacité d'animation, de coordination et d'innovation administrative, dans un contexte de transformation de l'action publique (dématérialisation, déconcentration, archivage numérique, IA).
Contribuer au pilotage opérationnel et stratégique du service
- participer activement à l'organisation collégiale du SRA
- conseiller et appuyer la cheffe de service dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques
- assurer la continuité des missions en l'absence de la CRA ou lors de missions spécifiques
Piloter la gestion administrative et l'optimisation des processus
- garantir la conformité et l'efficacité des procédures administratives, financières et techniques relatives à la protection, conservation et promotion du patrimoine archéologique
- superviser le plan de charges des agents, proposer des améliorations organisationnelles (circuits, outils, méthodes) en concertation
- piloter les chantiers liés à la transformation de l'action publique
- assurer le suivi des comptes-rendus, notes, bilans, et assurer la circulation fluide de l'information
Assurer le suivi administratif de l'archéologie préventive
- élaborer et instruire les actes administratifs liés à l'archéologie préventive (arrêté de prise en charge et dossier de demande de subvention au titre du FNAP), en lien avec les responsables départementaux
- suivi des opérations soumises à la redevance d'archéologie préventive (RAP) pour les demandes volontaires de réalisation des diagnostics, en lien avec le référent RAP
- assurer la gestion des rapports de fouille (suivi, enregistrement et traitement) en lien avec les responsables départementaux et les gestionnaires des données scientifiques. Cette mission pourra évoluer vers une délégation spécifique lorsque la procédure dédiée sera pleinement opérationnelle
- veiller à la publication des actes administratifs et à leur conformité juridique (ZPPA, ?)
Profil recherché
- Compétences techniques
- Connaissance approfondie du droit administratif, des procédures publiques et de la règlementation en matière de patrimoine
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi que des enjeux de la dématérialisation et de l'archivage numérique
- maîtrise de l'évolution des outils informatiques, des procédures dématérialisées et de partage de l'information
- Savoir-faire
- capacité à animer une équipe
- coordonner des projets transversaux et rédiger des documents stratégiques
- autonomie, réactivité et sens des priorités
- compétences en matière technique de pilotage et de conduite du changement
- compétences en matière des marchés publics
- Savoir-être
- rigueur, méthode, sens de l'organisation et de la répartition du travail
- être force de proposition
- sens de l'écoute et du service public
- qualités relationnelles, capacité à travail en réseau
- goût pour les relations humaines et intérêt pour le travail en équipe
- intérêt et curiosité pour les missions du service d'archéologie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Pays de la Loire est un service déconcentré du ministère de la culture placé sous l'autorité du préfet de région. Elle met en oeuvre la politique culturelle nationale de l'État en l'adaptant au contexte régional. La DRAC étudie, conserve et valorise le patrimoine. Elle favorise la création artistique sous toutes ses formes par le soutien, le conseil et l'expertise des projets et structures culturelles et vise à l'accès de tous à la culture et à l'art.
À propos de l'offre
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Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser sous couvert de la voie hiérarchique à Madame la directrice régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire à l?adresse suivante : DRAC Pays de la Loire, 1 rue Stanislas Baudry, 44035 Nantes Cedex 1, avec copie par mail à la responsable RH, Mme Catherine COLLAU : catherine.collau@culture.gouv.fr et grh.paysdelaloire@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Le poste est susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
