Adjoint au chef de service de l'Action Sociale Territoriale (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260130000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables sociaux de territoire, responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...) et collabore avec divers partenaires.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Adjoint au chef de service de l'Action Sociale Territoriale F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service Action Sociale Territoriale, l'Adjoint au Chef du service assure l'ensemble de ses missions :
· Encadrer hiérarchiquement et techniquement les conseillers techniques et les collaboratrices du SAST, et assurer l'intérim du chef de service lorsque nécessaire
· Animer et coordonner les instances collectives et réunions nécessaires au fonctionnement du service, en complémentarité avec le chef de service
· Contribuer au déploiement de la stratégie départementale en appui du chef de service
· Piloter la mise en oeuvre en EDS des fiches actions de la démarche « polyvalence de demain » et le suivi de projets structurants
· Coordonner et conduire les actions collectives au sein des EDS
· Piloter et suivre les conventions partenariales et dispositifs associés (MASP, signalements pompiers, DAVVC, CAPPEX...)
· Représenter le SAST au sein de l'Équipe Pluridisciplinaire centrale
En termes de participation au collectif de direction, en l'absence du Chef du service action sociale territoriale, il assure la représentation du SAST au comité de direction de la DASIPE, dans les différents COPILS (informatique, ...).
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste :
- Bonnes connaissances du travail social et de l'insertion, connaissance de l'environnement territorial
- Compétences en matière d'animation, de développement du partenariat
- Bonne maîtrise de la conduite de projet, de réunion, de médiation et management
Indispensables à la prise de poste :
- Expérience avérée dans l'encadrement
- Expérience dans l'ingénierie de projet
- Capacités rédactionnelles confirmées et esprit de synthèse
- Aptitude au travail d'équipe
- Qualités d'écoute et de communication
- Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Nadège SELLAMI
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
