Adjoint au chef de service de la police municipale (F/H) - ROUEN
Référence : O076250630000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la tranquillité publique définit l'organisation et les missions de la Police Municipale (PM), garante de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques et de l'application des pouvoirs de Police du Maire.
Elle développe les moyens et le partenariat avec les services de sécurité de l'Etat afin d'assurer la protection des personnes et des biens. Elle coordonne également l'action du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (C.L.S.P.D).
Elle est composée des unités suivantes : brigades de roulement (x2) et proximité, brigade fourrière, brigade de nuit, équipe de surveillance du stationnement (A.S.V.P), Centre de Supervision Urbaine (Vidéoprotection, Vidéoverbalisation, accueil téléphonique, circulation routière) et un service prévention de la délinquance composé notamment d'une cheffe de service, coordonnatrice du CLSPD, d'une coordonnatrice tranquillité publique et de 4 agents de prévention et de tranquillité publique intervenant prioritairement dans les quartiers politique de la Ville (QPV).
Votre mission :
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, l'adjoint au chef de service de la police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vos missions principales :
Dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, vous assurez le commandement des agents et chefs de brigade et le contrôle opérationnel.
Vous effectuez la gestion administrative des effectifs, la gestion et le suivi des stagiaires (FIA, éducation nationale...).
Vous participez aux réunions internes et externes et représentez le service lors des cérémonies.
Vous concevez et dirigez des dispositifs de sécurité.
Vous êtes force de proposition à l'amélioration des missions du service.
Vous participez aux astreintes de la direction.
Vous assurez la mission de Référent Service suppléant « Qualivilles ».
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Pour exercer ce métier, vous devez êtes doté d'un solide sens du management et vous avez l'expérience dans l'animation de réunions, briefings et débriefings.
Vous maîtrisez le code de la déontologie et du cadre règlementaire ainsi que les dispositifs de sécurité publique et vous avez une bonne compréhension des enjeux de la sécurité au niveau local.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement de la collectivité.
Compte tenu de l'aspect administratif de ce métier, vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit et à l'oral.
Vous êtes en capacité d'analyser et gérer les situations et vous savez rendre compte et alerter.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Accès par voie statutaire ou Lauréat du concours ou de l'examen professionnel de Chef de service de police municipale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : ISFE part fixe à 32% du traitement indiciaire pour la CAT B et à 25% du traitement indiciaire pour la CAT C + IFSE part variable mensuelle et annuelle
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier : (TITRE 2 - Pas de gras)
* De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤. 60% de prise en charge par la Ville.
* D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* D'un plan de formation personnalisé.
* De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labélisé.
* D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
