Adjoint au chef de service de Protection Maternelle et Infantile (H/F)
Référence : O010250801403648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250801403648-adjoint-chef-service-protection-maternelle-infantile-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
- DE de docteur en médecine
- Ou cadre de santé sage-femme ou IPDE, ou IDE avec expérience confirmée en PMI ou dans un service de santé pédiatrique
- Ou cadre administratif diplôme de niveau I dans le domaine médico-social
- Expérience en pédiatrie sociale et/ou en santé publique, en management et de pilotage de projets
- Permis B et véhicule personnel
Compétences et qualités requises
- Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Capacité d'encadrement d'une équipe
- Maitrise des techniques de conduite de projets
- Maitrise de la conduite de réunion, aptitude à la concertation
- Qualités rédactionnelles et connaissance en informatique.
Avantages
·Régime indemnitaire + prime annuelle
·Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
·Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
·Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
·Compte Epargne Temps monétisable
·Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
·Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
·Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
·Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Cadres d'emplois des médecins, infirmiers en soins généraux, puériculteurs, sage-femme, cadres de santé.
Candidature à adresser avant le 06/02/26
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2026
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Médecin
