Adjoint au chef de service éducation - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039250905000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, la /le chef/ffe de service adjoint/e du service Éducation.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Aux côtés de la cheffe de service et placé/e et sous son autorité hiérarchique, la/le chef/fe de service adjoint/e, participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations politiques qui relèvent du champ éducatif.
Elle/il contribue au pilotage et au management du service (5 agents au niveau central, environ 220 agents dans les établissements) pour ce qui concerne les missions relevant de sa compétence.
Elle/il est, en particulier, chargé/e du pilotage de l'organisation du transport des enfants en situation de handicap scolarisés par l'Éducation nationale, dans le cadre de marchés publics passés avec des transporteurs pour plus de 300 enfants chaque année. Elle/il est également en charge des aides financières à l'élève.
Elle/Il joue un rôle essentiel de pilotage de ces missions.
Elle/Il élabore les outils administratifs de suivi des actions et partenariats mis en ½uvre dans les 27 collèges et cités scolaires gérés par le Département, les 10 collèges privés, les structures d'enseignement supérieur présentes sur le territoire et les associations socio-éducatives diverses.
Elle/il est l'interlocuteur de premier niveau des équipes de direction des collèges sur les questions relatives aux logements de fonction, classe-relais et conventions diverses.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o039250905000779-adjoint-chef-service-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - filière administrative,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Connaissances juridiques appréciées
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint...),
- Capacité rédactionnelle affirmée
- Bonne connaissance à acquérir ou développer du fonctionnement des EPLE,
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Connaissance de l'évolution de la réglementation et être en veille sur son domaine d'activité
QUALITÉS
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles du fait des nombreuses interactions avec les autres services de la collectivité (MDPH, direction des finances, des bâtiments), l'Education nationale et les familles.
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence,
- Réactivité,
À propos de l'offre
-
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Adjoint au Chef de service éducation- Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
