Adjoint au chef de service (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250210000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de Service APA, ce cadre secondera le Chef de Service dans ses attributions. Il travaillera en lien direct avec lui.
Ce cadre aura particulièrement la responsabilité des équipes d'instruction tous dispositifs APA confondus (domicile, établissement hors BDR, domicile hors BDR...)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Il aura une mission d'appui technique auprès de tous les agents du Service (social, administratif) et sera amené à remplacer la Cheffe de Service en cas d'absence.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il sera chargé d'assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d'organisation, de suivi et de fonctionnement.
Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes, et veillera au respect des procédures et à la fluidité nécessaire au traitement des demandes d'APA (médical, social).
Il sera en relation avec les partenaires locaux ½uvrant dans le cadre de l'APA (établissements, services médico-sociaux, SAD, Pôle infos Séniors...). Il sera en relation en interne avec le Service de la plateforme InfoAPA pour ce qui concerne l'accueil du public. A ce titre il assurera la responsabilité du traitement des fiches d'appels.
Il sera également en relation en interne avec les différents services de la Direction (Contentieux, aide sociale, Gestion financière) et la DAJMARA en matière de recours administratif.
L'adjoint au chef de service pourra être amené à participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de tout nouveau dispositif en lien avec le déploiement des politiques de maintien à domicile.
Profil recherché
Sens de l'organisation (élaboration de tableaux de bord) et réactivité
Capacités managériales
Savoir déléguer, élaborer des procédures et s'assurer de leur respect
Maîtrise du CASF et de la législation en faveur du maintien à domicile des PBA et de la prise en charge de la dépendance.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 20/03/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Responsable de coordination administrative
