Adjoint au Chef de service (h/f) - MAIRIE DE LOOS
Référence : O059241203000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Adjoint au Chef de Service de la Police Municipale est garant de l'exécution des Grandes Lignes Directrices de Sécurité déterminées par le Maire, sous l'autorité du Chef de Service. Il/Elle agit en matière opérationnelle, managériale et administrative. Il/Elle est la principale courroie de transmission entre ses autorités de rattachement et les équipes de terrain.
Il/Elle est proactif/ve et constitue une aide à la décision pour son n+1.
Il/Elle est le numéro 1 en l'absence du C.D.S.
Il/Elle supervise les grands rassemblements de personnes sur la voie publique, aux côtés de son n+1 et du Responsable Opérationnel.
Il/Elle contrôle toutes les actions de terrain, les coordonne au besoin depuis la voie publique. Il dynamise les équipes au travers de consignes claires et concises et les accompagne dans toutes les évolutions nécessaires.
Le C.D.S veille à maintenir le Service de la Police Municipale fonctionnel et opérationnel (RH, matériels, logiciels, etc).
Il assure une veille juridique globale auprès des Agents placés sous sa responsabilité.
L'Adjoint au Chef de Service est un conseiller technique de grande qualité dans son domaine.
A l'instar du Chef de Service, il/elle est un des piliers du partenariat local (C.L.S.P.D, C.V.S, C.I.S.O, etc.).
Il/Elle joue un rôle prépondérant dans l'interface Population-élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241203000436-adjoint-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Expertise en matière de lois, codes et règlements en vigueur et ayant un lien avec le cadre d'emploi, la mission et la filière. Droits fondamentaux des personnes. Déontologie des Agents de Police Municipale.
SAVOIR FAIRE
- Élaboration d'une méthodologie de travail adapté aux G.L.D « Sûreté-Sécurité ».
- Dispense des méthodes auprès des équipes.
- Analyse stratégique et conseil politique.
- Prise de décision, autonomie.
- Écrits professionnels de grande qualité.
- Méthode de Raisonnement Opérationnel dite « ACT » pour Analyse environnementale -Cadre légal - Tactique opérationnelle.
- Techniques d'intervention.
- Gestes de premier secours.
SAVOIR ETRE
- Loyauté.
-Assertivité.
- Engagement.
- Honneur.
- Dignité.
- Courage.
- Grand sens du Service Public.
- Enthousiasme.
- Bienveillance.
- Audace.
À propos de l'offre
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La candidature composée du CV et de la lettre de motivation est à adresser à Mme LEROY Amelie, DRH de la Ville de Loos, à l'adresse mail suivante: candidature@ville-loos.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
