Adjoint au chef de service musées Hébert Arcabas Bergès - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038240917000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villard-Bonnot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint au chef de service Musée Hébert-Arcabas-Bergès (H/F)
Maison Bergès - Villard-Bonnot
Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale et intégré au réseau des 11 musées départementaux, vous relevez du service qui regroupe les 3 équipements que sont les Musées Hébert, Arcabas en Chartreuse et la Maison Bergès.
Adjoint(e) à la cheffe du service (qui est aussi responsable du Musée Hébert), vous avez la charge plus spécialement de la gestion, des collections, de la programmation et de la valorisation de la Maison Bergès (parc et musée). Sur le site d'anciennes papeteries et dans la maison de l'ingénieur Aristide Bergès (inscrite au titre des Monuments historiques), ce musée fait revivre l'épopée de l'invention de l'hydroélectricité tout comme le goût pour l'éclectisme et l'Art nouveau de la Belle Epoque, mêlant arts, sciences et techniques.
À la tête de ce musée, vous :
- Développez les thématiques arts, sciences et industries en proposant une programmation attractive tant dans le musée que dans le parc de la Maison Bergès.
- Assurez l'intérim du Chef de service et du responsable du musée Arcabas en Chartreuse.
ACTIVITÉS :
- Définir les grandes orientations du musée : politique des publics, programmation culturelle, gestion des collections
- Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des 3 agents de la Maison Bergès et par intérim les agents des musées Hébert et Arcabas
Plus spécifiquement pour la Maison Bergès :
- Manager les ressources humaines, administratives et budgétaires
- Concevoir et mettre en ½uvre une exposition temporaire par an et la programmation culturelle du musée
- Concevoir et développer des dispositifs de médiation pour valoriser le site, les collections et les expositions temporaires
- Assurer la promotion du musée, concevoir son plan de communication
- Développer des projets et partenariats avec les acteurs du territoire (institutions, associations, entreprises, enseignement supérieur)
- Assurer la conservation et l'inventaire des collections
- Assurer la mise en place et le suivi du chantier des collections de la Maison Bergès
- Programmer la restauration des collections
- Veiller au bon état sanitaire de la maison et de ses collections (conservation préventive), reporter les actions de maintenance nécessaire auprès des services concernés.
- Améliorer la connaissance du site et des collections, diffuser ces connaissances par des conférences et des publications
Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale
- Participer aux missions transversales au sein de la Direction : comités de direction, point musées, rédaction et suivi de marchés transversaux (médiation, transport d'½uvre d'art, surveillance...), groupes de travail (médiation, collection, communication).
Profil recherché
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées
- Connaissance des techniques de médiation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance des techniques de conservation préventive et de restauration
- Connaissance en histoire et/ou en histoire de l'art
- Aptitude à accompagner le changement
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'histoire locale et du patrimoine industriel
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Responsable de site
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i2597-24HC43795A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directeur / Directrice d'un établissement public
