Adjoint au chef du bureau « Gestion de l’Environnement de Travail » chargé de « sécurité – soutien

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien Commissariat de Brest est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence.
Le département « coordination production », au sein de la division « conduite du soutien », assure les prestations de soutiens communs.
Adjoint au chef du bureau « Gestion de l’Environnement de Travail », vous exercez une autorité fonctionnelle sur le domaine « sécurité – soutien des emprises ». En liaison avec le Commandement de la Base de Défense (COMBdD) et la Plate-Forme Commissariat (PFC) Brest, vous êtes chargé de déterminer et de mettre en place, sur l’ensemble de la base de défense Brest-Lorient, les politiques relatives à votre domaine de compétence (prestations externalisées) :
- Sécurité : Accueil / filtrage / gardiennage (AFG) ;
- Soutien des emprises : tous types de prestations externalisées concourant à la vie sur les emprises comme par exemple le nettoyage des locaux, la collecte et remise du courrier (régie/marchés)…
Vous pilotez également les processus suivants : « assurer la prestation nettoyage des locaux », « assurer l’accueil/filtrage » et « assurer la collecte et la distribution du courrier ».
- Définir le contenu des marchés de prestations en liaison avec le COMBdD : AFG, nettoyage des locaux, … (description, niveau de qualité,…) ;
- Participer à la mise en place des marchés de services contractualisés par la PFC Brest (CCTP, dépouillement technique,…)
- Suivre l’exécution des marchés (contrôle qualité, service fait,….) ;
- Encadrer et piloter la fonction « courrier » (régie et marchés) ;
- Apporter son expertise sur les expressions de besoins émises par les unités soutenues ;
- Arbitrer les situations de litiges (manquements, dysfonctionnements, non conformités...) dans l’exécution d’une prestation (pénalités,…) ;
- Assurer le pilotage fonctionnel des contrôleurs de prestation sur les pôles.
- Assurer la suppléance du chef du bureau « Gestion de l’Environnement de Travail » ;
- Elaborer et tenir à jour les « Dossiers d’Audibilité des Processus ».