ADJOINT AU CHEF DU BUREAU APPUI RESSOURCES HUMAINES ET SAISINES

L’inspection du commissariat des armées est placée sous l’autorité de l’inspecteur du commissariat des armées (ICA) qui propose au directeur central du service du commissariat des armées les mesures propres à améliorer l’organisation et le fonctionnement du service. L’ICA est également le référent du service dans les domaines de la mixité, de l’égalité professionnelle et de la diversité.
Au sein du bureau ressources humaines de l’inspection du commissariat des armées, le titulaire du poste est particulièrement chargé d’animer les réseaux appropriés et les comitologies dédiées aux politiques ministérielles dans les domaines mixité, égalité et diversité.
Il participe au traitement des saisines individuelles du personnel civil et militaire du SCA et il s’assure de la mise en œuvre des mesures correctives éventuelles. Au travers de ces missions, il contribue ainsi à la conception, à l’évolution et à la bonne mise en œuvre de la politique RH du SCA, tout en proposant des actions et dispositifs innovants pour développer cette dernière.
Il contribue également à la conduite des missions d’inspection, de conseil, d’appui à la performance et au management ainsi qu’aux enquêtes de commandement. Il collabore à la rédaction des rapports afférents.
Piloter l’animation du réseau des référents mixité-égalité du SCA en lien avec la direction de projet du MINARM.
Proposer des actions innovantes relatives aux domaines mixité, égalité et diversité au sein du SCA.
Suivre et prendre en charge les situations individuelles civiles et militaires signalées à l’ICA : traitements, investigations avec les autorités d’emploi et les gestionnaires.
Participer aux missions (inspections/appui à la performance et au management, enquêtes de commandement).
Contribuer à des études relevant du périmètre du bureau ressources humaines.