ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES MIGRATIONS ET INTEGRATION - RESPONSABLE SECTION SEJOUR
Référence : MINT_BA071ATA-107119
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de Saone et Loire
- Localisation : PREFECTURE DE SAONE ET LOIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP 3
Vos activités principales
Encadrement, mise en œuvre de la réglementation concernant le séjour, organisation des plannings des agents,
validation des fiches de décision et signature des décisions non ciblées pour une validation du corps préfectoral
Instruction des dossiers particuliers et sensibles ( étude dossiers, préparation des fiches de décision)
Réponse aux interventions, préparation et suivi des commissions et réunions,
Participation aux statistiques et indicateurs de performance (séjour)
Entretiens avec les usagers pour les dossiers complexes
En articulation avec le chef de bureau, supervision au quotidien de l’agent de sécurité et de l’agent de pré-accueil
Assurer la suppléance du chef de bureau, en particulier dans le cadre des interpellations gérées par la section éloignement
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, délivrance des titres de séjour aux étrangers, mise en œuvre des mesures administratives d’éloignement, enregistrement et suivi des demandes d’asile dans le cadre du guichet unique de l’asile (GUDA)
Composition et effectifs du service
24 agents (5 A – 7 B – 12 C) dont 13 à la section séjour
Liaisons hiérarchiques
Le chef de Bureau
Le directeur
Liaisons fonctionnelles
Police, gendarmerie, OFII, DDETS, Plate forme interrégionale MOE, Ministère, autorités judiciaires, autres préfectures, conseil départemental (ASE)
Profil recherché
VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE
Connaissances techniques
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise -requis
Savoir-faire
savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
savoir manager : niveau maîtrise - requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Le poste permet de développer des capacités de réactivité et de travail en équipe. Il peut conduire à se positionner sur des postes de niveau d’encadrement supérieur.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Saône-et-Loire- Direction de la citoyenneté et de la légalité
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre chargé des étrangers
USA 009A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Accueil des guichets 8h15 – 12h15
Disponibilité, réactivité, grande capacité de travail, dominante juridique
Possibilité de télétravail réduites en raison de l'encadrement d'agents de guichet
Qui contacter :
Anne-Marie VIEILLE, cheffe de bureau : 03 85 21 81 14
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
ARTICLE L332-7 DU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager