Adjoint au chef du bureau des personnels adminsitratifs (BPA)

Groupe RIFSEEP : 3

* Vos activités principales :

L’adjoint au chef de bureau assiste ce dernier dans l’encadrement et le management du bureau à travers les différentes sections de gestion des personnels de la filière administrative relevant du statut de l’État et des administrations parisiennes ; il participe à la définition et au pilotage de la politique des ressources humaines en lien avec le bureau de gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (suivi des effectifs en liaison avec le plan de charge), avec le service du recrutement (organisation des concours et affectation des lauréats) sous l’autorité du chef de bureau ; il met en œuvre les réformes statutaires à travers la gestion des carrières des agents de son périmètre d’activité et participe au dialogue social ; il assure le dialogue avec les agents qui rencontrent des difficultés au sein de leur direction d’emploi en lien avec la cellule d’accompagnement personnalisé ; il travaille en lien avec la section en charge du régime indemnitaire tenant compte des fonctions des sujétions de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP).

* Votre environnement professionnel :

·          Activités du service
La sous-direction des personnels comprend outre le SGPATSS, le service de gestion des personnels de la police nationale, le service de la synthèse et de la ressource, le service du recrutement et le service d’accueil de la préfecture de police.

Le service du SGPATSS est en lien avec les autres entités de la direction des ressources humaines :
- sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail ;
- sous-direction de la formation ;
- service de médecine statutaire et de contrôle ;
- secrétariat général ;

De par sa vocation transversale, le service est en lien avec l’ensemble des directions et services de la préfecture de police ainsi qu’avec le service du contrôle budgétaire de la préfecture de police.

·         Composition et effectifs du service
Le service est composé de 100 agents dont 11 attachés d’administration.

·         Liaisons hiérarchiques
La cheffe du SGPATSS et son adjointe
La sous-directrice des personnels et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles
Les services du ministère de l’intérieur, particulièrement la DRHFS et la DRH-MI
Le service des ressources humaines de la ville de Paris

* Vos perspectives : Ce poste vous permettra de développer votre expérience managériale, vos capacités relationnelles et vos compétences en matière de gestion RH. Il vous permettra ensuite d’accéder à des fonctions à plus fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste :
3 ans