Adjoint au chef du bureau des professions, de la maîtrise d'œuvre et de la commande architecturale H/F
Référence : 2024-1776963
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
- Localisation : 182, rue Saint-Honoré 75001 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de bureau, l’adjoint assiste ce dernier sur l’ensemble des dossiers, participe à l’encadrement de l’équipe et supplée le chef de bureau en son absence.
Il est plus particulièrement chargé du suivi économique de la filière, de l’animation du réseau d’acteurs de cette dernière, et du suivi des affaires européennes et internationales du bureau.
Il supervise, sous la responsabilité du chef de bureau, la politique de filière du bureau : suivi et coordination des nombreux dossiers économiques, promotion des divers mécanismes de soutien à la filière de l’architecture en tant qu’industrie culturelle et créative (ICC), analyse de la place de la maîtrise d’œuvre dans la chaîne de valeur de la construction, protection de la propriété intellectuelle des architectes et suivi de l’architecture française à l’export. Dans ce cadre, l’adjoint au chef du bureau suit l’activité du chargé de mission « économie de l’architecture ».
Il est également chargé du suivi des affaires européennes et internationales : suivre et contribuer aux initiatives portées au niveau européen en matière d’architecture, piloter et animer, en lien étroit avec le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, le comité pour l’architecture à l’export (Comarex), actions menées par le ministère et ses différents partenaires en faveur de l’exportation et du rayonnement de l’architecture française à l’international.
L’adjoint sera amené à exercer des fonctions de représentation auprès de partenaires extérieurs et, dans le cadre du suivi des affaires européennes et internationales, à effectuer des missions courtes à l’étranger.
En lien avec le chef de bureau, l’adjoint travaillera enfin en lien étroit avec les associations et organisations partenaires du bureau. Il suivra notamment les travaux menés dans le domaine de l’égalité femmes-hommes.
L’adjoint secondera également le chef de bureau dans la mise en œuvre de la nouvelle Stratégie nationale pour l’architecture.
A horizon 2 ou 3 ans, l’adjoint(e) aura fortement contribué à consolider et pérenniser les outils européens, internationaux et économiques du service de l’architecture et à les inscrire dans une stratégie nationale pour l’architecture renouvelée, au service de la transition écologique, du développement durable et de la qualité du cadre de vie.
Profil recherché
Outre les compétences rédactionnelles nécessaires au travail en administration, le candidat devra avoir une culture générale, économique et politique, lui permettant d’inscrire son action dans le cadre de la politique de l’architecture portée par le service, et d’en apprécier les enjeux sur les plans culturel, économique, social et environnemental.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques :
- Compétences en droit administratif et en particulier en contentieux et en légistique ;
- Connaissance avérée des politiques publiques et des circuits administratifs ;
- Pratique de l'interministériel et de la négociation ;
- Une initiation aux thématiques de l'aménagement et de l'architecture et une connaissance de la filière de l'architecture constitueraient un sérieux atout.
- Une appétence pour les secteurs, acteurs et thématiques de la culture est demandée.
- Pratique des outils bureautiques
- Anglais courant.
Savoir-faire :
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en équipe, capacité d'animation et appétence pour l'encadrement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de pilotage de projet.
- Capacité à occuper des fonctions de représentation auprès de partenaires extérieurs.
- Capacité́ d'anticipation, forte autonomie et réactivité.
Compétences comportementales :
- Sens du collectif et empathie ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur et autonomie.
Langues
- Anglais Intermédiaire ou de survie
Qui sommes-nous ?
La direction générale des patrimoines et de l’architecture est chargée de recenser, d’étudier, de protéger, de conserver et de valoriser le patrimoine architectural, mobilier, urbain, archéologique, ethnologique, immatériel, photographique, de monuments historiques et de sites patrimoniaux, de parcs et jardins et les richesses artistiques de la France. En son sein, le service de l’architecture est composé de deux sous-directions : la sous-direction de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (SDESRA) et la sous-direction de l’architecture, de la qualité de la construction et du cadre de vie (SDAQCCV), qui définit et met en œuvre la politique de l’architecture hors enseignement et recherche. La politique de l’architecture est marquée par une forte actualité aux niveaux national et européen. La SDAQCCV (17 agents), le bureau des professions, de la maîtrise d’œuvre et de la commande architecturale (BPMOCA – 7 agents) allie une politique de filière en direction des entreprises de l’architecture à une activité régalienne et juridique. Il est également chargé du suivi des affaires européennes et internationales propres à la sous-direction et concourt à la mise en œuvre d’actions de valorisation de l’architecture et des architectes.
Au titre du suivi économique de la filière de l’architecture, il anime l’observatoire de l’économie de l’architecture et joue un rôle stratégique pour favoriser la connaissance, par la filière, des aides dont elle peut en bénéficier
Descriptif du service
Le BPMOCA assure l’animation des principales organisations et associations professionnelles et des réseaux de diffusion de l’architecture. Il participe à la valorisation de la production architecturale française et de ses savoir-faire en France et dans le monde dans le cadre d’évènements, de prix et de publications. A ce titre, il participe aux travaux européens du réseau des directions de l’architecture. Il est point de contact national (PCN) pour le New European Bauhaus, initié par la Présidente de la Commission européenne. Il suit les initiatives menées à la suite de la Déclaration de Davos de 2019 (promotion au sein de l’UE de la Baukultur). Le bureau assure enfin les missions régaliennes relatives à l’exercice de la profession. Il assure la tutelle du Conseil national de l’ordre des architectes et de la mission interministérielle pour la qualité des constructions publiques et suit l’activité contentieuse propre à l’ordre des architectes. Il assure un suivi de tous les projets de loi ou de règlement intéressant la profession d’architecte. Il concourt à la formation et à la coordination des commissaires du gouvernement au sein des conseils régionaux de l’Ordre des architectes.
Il suit les aspects socio-économiques de la profession et anime les relations avec les syndicats et les autres professionnels de la maîtrise d’œuvre (direction générale des entreprises de Bercy et bureaux en charge des professionnels de la construction et de la conception
À propos de l'offre
-
Contact pour information sur le poste :
- courriel 1 : baptiste.verret@culture.gouv.fr
- courriel 2 : magali.pinon-leconte@culture.gouv.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
- courriel 1 : baptiste.verret@culture.gouv.fr
- copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
-
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+, corps principal de Architecte et urbaniste d'état et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
-
Vacant à partir du 11/12/2024
-
Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture
