Adjoint au chef du bureau des stratégies et performances des académies - DGESCO B2-1
Référence : 2024-1763353
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
MENJ-MESR
Direction générale de l'enseignement scolaire Bureau des performances et des stratégies des académies (Dgesco B2-1) - Localisation : 110, rue de Grenelle 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) au chef de bureau est chargé(e) de seconder le chef du bureau dans l’animation et l’organisation de la structure et de le représenter.
Il/elle participe à l’analyse de la performance du système éducatif au plan national comme au plan académique. Il/elle est amené(e) à traiter un ensemble de sujets variés et structurants constituant le cœur de métier de la direction générale de l’enseignement scolaire : résultats et parcours des élèves des voies générales, technologiques et professionnelles, inclusion scolaire, égalité des chances et mixité sociale, bien-être des élèves (démocraties collégienne et lycéenne, éducation au développement durable,…), éducation artistique et culturelle, formation des professeurs et des personnels etc.
Il/elle aura pour mission, en lien étroit avec le chef du bureau, de :
• coordonner, organiser et sécuriser la production du volet « performance » des projets annuels de performances (PAP) et des rapports annuels de performances (RAP) pour les programmes dont la DGESCO est responsable (P140, P141 et P230) ;
• rédiger une partie de ce volet « performance » (rédaction des objectifs, collecte et actualisation des indicateurs) en en assurant la rédaction de la présentation stratégique, les justifications de cibles et les analyses de résultats ;
• de coordonner et d’organiser la constitution des dossiers-support des dialogues stratégiques et de performance (DSP) ; il/elle est force de proposition en vue de l’actualisation annuelle du dossier-support du DSP en sélectionnant et priorisant les indicateurs de gestion, de moyens et de performance les plus pertinents en lien avec les objectifs des bureaux-métier de la direction et les priorités du ministre ;
• être en responsabilité de plusieurs académies dans le cadre de ces dialogues (analyse des données qualitatives et quantitatives, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus) ;
• d’assurer le suivi de la mission du bureau en matière d’évaluation des dispositifs et politiques et d’être force de proposition en la matière.
Pour mener à bien sa mission, l’adjoint(e) au chef de bureau aura :
• à interagir, de façon transversale, avec les membres de l’équipe du bureau particulièrement pour s’assurer de la cohérence et de la complétude des valeurs renseignées dans l’application Performances ;
• à être en relation suivie avec les bureaux métier de la DGESCO parties prenantes des DSP, ainsi qu’avec la DEPP, la DGRH, la DAF, la DNE, la DGESIP et la direction du budget.
L’adjoint(e) au chef de bureau aura également en propre la responsabilité :
- du suivi des questions parlementaires ou encore les réponses à la Cour des comptes ;
- de l’élaboration de la contribution performance de la Dgesco aux documents de politique transversale (DPT) en lien avec les ministères et les bureaux métiers concernés.
D’autres dossiers pourront être confiés au regard des priorités fixées au bureau.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 4
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Bonne connaissance du système éducatif et des politiques publiques de l’enseignement scolaire
Bonne connaissance de l’administration centrale, de son fonctionnement et de celui des échelons déconcentrés.
Une connaissance fine du fonctionnement des écoles et/ou des eple serait un atout.
COMPETENCES :
compétences en matière managériale et de gestion de projet
sens de l’organisation et de l’anticipation
maîtrise rédactionnelle tant en communication administrative qu’institutionnelle
compétences relationnelles affirmées
capacité et intérêt pour le travail en équipe
Maîtrise experte d’Excel indispensable + maîtrise souhaitée d’outil de Datavisualisation (DigDash, Tableau, …)
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- patrice.durand@education.gouv.fr
- yves.beauvois@education.gouv.fr
recrutement-dgesco@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’enseignement scolaire élabore la politique éducative et pédagogique et assure la mise en œuvre des programmes d’enseignement des écoles, des collèges, des lycées généraux et technologiques et des lycées professionnels. A ce titre notamment, elle élabore la réglementation relative à l’organisation et au fonctionnement des écoles et des établissements du second degré. Elle assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information dans les domaines relevant de ses compétences.
Elle est responsable des programmes budgétaires relatifs à l’enseignement scolaire public du premier degré, à l’enseignement scolaire public du second degré et à la vie de l’élève arrêtés dans les lois de finances. A ce titre notamment, elle fixe aux autorités académiques leurs objectifs dans le champ de ces missions et évalue leurs résultats. Elle alloue aux autorités académiques les moyens en crédits et en emplois destinés aux écoles et aux établissements publics du second degré.
Descriptif du service
Les missions principales du bureau des stratégies et performances des académies sont les suivantes :
1. Organisation et suivi des dialogues stratégiques et de performance avec les académies ;
2. Evaluation des dispositifs et politiques portés par la DGESCO, en gestion directe ou en AMOA aux services métier : réalisation des cahiers des charges, identification, sélection et co-pilotage des évaluateurs externes,…
3. Rédaction du volet performance des projets et rapports annuels de performances (PAP et RAP) des programmes 140, 141 et 230 de la mission interministérielle enseignement scolaire (LOLF) ;
4. Définition et ciblage des indicateurs de gestion et de performance ;
5. Support et aide au pilotage de la performance des académies.
6. Maîtrise d’ouvrage (MOA) de l’application Performances.
effectifs de la structure : A : 6
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) : patrice.durand@education.gouv.fr et yves.beauvois@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : yves.beauvois@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgesco@education.gouv.fr
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
