Adjoint au chef du bureau du pilotage des ressources humaines - DNE MPAG 2 H/F

Vous contribuez, avec la chargée de recrutement, au recrutement des agents (titulaires et contractuels) :
-          Soutien aux encadrants lors du processus de recrutement

-          Finalisation des recrutements ; notamment étude de la rémunération, rédaction de notes argumentées et négociation des propositions financières avec le service RH central

-          Participation aux salons RH

Vous assurez la gestion administrative des 260 agents de la Direction, en lien avec les gestionnaires du bureau et en relation avec le service RH central :
- Informations générales et conseils aux agents et traitement de leurs diverses demandes

- Pilotage et organisation de la déclinaison au sein de la Direction des campagnes lancées par le service RH central

- Suivi des renouvellements et des revalorisations de contrats

- Suivi des astreintes

·         Vous êtes conseiller(ère) en formation pour la DNE, en collaboration avec le (la) chef(fe) de bureau et en lien avec les travaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).

Vous élaborez des documents de suivi et d’aide au pilotage et jouez un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des encadrants et de la direction :
- Elaboration de tableaux de bord, de suivi, d’études et de synthèses, notamment par l’exploitation des données issues du système d’information RH RenoiRh

- Actualisation des documents de suivi des effectifs et des postes vacants

- Participation aux travaux de GPEEC en lien avec la chargée de mission GPEEC

- Organisation de points RH mensuels avec les sous-directeurs de la DNE

- Collaboration avec les structures interministérielles chargées des questions RH dans la filière numérique

- Réflexion sur le développement de l’attractivité des métiers de numérique pour l’éducation et l’amélioration de la fidélisation des agents actuellement en poste, dans le cadre de l’amélioration de la marque employeur

- Signalement et traitement des situations conflictuelles ou de risques psycho-sociaux et suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels

- Participation, avec le(la) che(fe) de bureau, au pilotage des ressources humaines dans les missions nationales implantées dans les directions des services informatiques en académies (délégations d’emplois, GPRH, avancement, concours)

·         Vous participez au suivi des questions immobilières et notamment à la préparation du déménagement des agents de la Direction à Gentilly à l’horizon 2026.