Adjoint au chef du bureau en charge de la lutte contre la criminalité organisée (SNRP3)
Référence : 2025-2065556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) Bureau de l'investigation et de l'analyste (SNRP3) - Localisation : 35 rue de la Gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau de l'investigation et de l'analyste (BIA) a notamment la responsabilité du recueil et de l'exploitation du renseignement acquis par le service, qu'elle qu'en soit la source, de la production de notes de renseignement, de la supervision, animation et coordination des capacités d'analyse, de production et de diffusion du renseignement des CIRP ainsi que de l'interface avec les bureaux en charge de la gestion de la détention.
Placé sous l’autorité directe du chef du BIA, l’adjoint en charge de la criminalité organisée supervise l’action de la section criminalité organisée, en charge du suivi des individus appartenant à des organisations criminelles ou susceptibles de déstabiliser les détentions, hors menace terroriste (trafics, mouvements collectifs etc.). Elle doit dans ce cadre prévenir les risques d’atteintes préméditées à l’intégrité physique des personnels (violences, prises d’otage) ainsi qu’à l’intégrité des biens immobiliers de l’administration pénitentiaire. Elle est également en charge des investigations visant à prévenir les évasions et le maintien des activités criminelles depuis la détention.
Dans ce cadre l’adjoint au chef de bureau est en charge :
- du pilotage de l’activité opérationnelle de la section placée sous son autorité et notamment de l’orientation de leurs investigations ;
- de la supervision, de la validation et/ou de la production des notes de renseignement relevant de son domaine de compétence ;
- du management des équipes placées sous son autorité (gestion de service, animation de réunion) ;
- de l’animation des relations partenaires en lien avec son domaine de compétence.
Outre les missions spécifiques qui lui seront confiées par le chef du BIA, l’adjoint participe également à l’élaboration des doctrines du renseignement pénitentiaire relevant de son champ de compétence. Il est en outre attendu de l’adjoint qu’il apporte son concours aux échelons régionaux en appui des sections dont il a la responsabilité. Il peut enfin être amené à représenter le SNRP auprès des services partenaires et à intervenir dans des actions de formation.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C
Profil recherché
Connaissances :
Solides connaissances du fonctionnement des établissements pénitentiaires et SPIP et de la règlementation pénitentiaire
Expérience préalable indispensable dans le domaine de l’investigation ou du renseignement
Savoir-faire :
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe : avec les services centraux et déconcentrés de l’AP, les services partenaires extérieurs de sécurité (police, gendarmerie, douane etc.) et de renseignement et les autorités judiciaires
Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Esprit de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles
Savoir être :
Très grande disponibilité
Discrétion professionnelle
Très bonnes qualités relationnelles
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d’adaptation à la prise de fonction.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l’issue des deux premières années de poste.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Descriptif du service
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP. Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et CV
Groupe RIFSEEP : 2
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la protection du renseignement
