
adjoint au Chef du bureau (EX4) H/F
Référence : 2025-1877701
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction de l'expertise (EX) Bureau du développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques (EX4) - Localisation : 35, rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint(e) au chef du bureau du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4) seconde
le chef de bureau dans les missions suivantes :
• Assure le management de deux sections, composées au total d’une douzaine d’agents de catégorie A : la section du développement
durable, d’une part, et la section de l’innovation et des bonnes pratiques, d’autre part ;
• Assure la mise en oeuvre de mesures relatives à la transformation écologique et au développement durable au sein de l’administration
pénitentiaire : déclinaison du plan national d’adaptation au changement climatique et du plan de transformation écologique du
ministère de la justice, développement d’une stratégie de prospective afin de préparer l’administration pénitentiaire aux impacts du
changement climatique, démarche « service public écoresponsable », développement d’un réseau de référents en direction
interrégionale, réalisation d’études, développement d’outils de diagnostic, etc. ;
• Impulse, conçoit et met en oeuvre, si besoin dans le cadre de partenariats avec des acteurs extérieurs, des expérimentations ou projets
innovants dans les domaines des technologies ou de la modernisation de l’action publique : développement de l’intelligence artificielle,
expérimentation de la réalité virtuelle comme outil de prise en charge ou de formation, élaboration de tests psychométriques innovants
à destination des personnels pénitentiaires, etc.
• Organise la remontée des bonnes pratiques de terrain, leur analyse, leur validation et leur valorisation, afin d’encourager leur
déclinaison par d’autres services ;
• Développe la dimension internationale des projets (comparaison, veille sur les bonnes pratiques), avec l’appui d’une chargée de mission.
Plus généralement, l’adjoint(e) au chef de bureau :
• Garantit la réponse aux commandes de sa hiérarchie et lui rend compte de l’activité du bureau ;
• Veille au bon suivi technique et administratif de l’activité du bureau (gestion budgétaire, des ressources humaines) ;
• Organise l’animation du bureau (réunions de bureau, bilatérales avec les chefs de section) ;
• Représente l’administration lors d’événements relevant de son périmètre ;
• Participe à la vie de la sous-direction (réunions de sous-directions, événements) ;
• Coordonne la mise en oeuvre d’actions interministérielles de transformation de l’action publique. Adjoint au chef du bureau du développement durable, de
l’innovation et des bonnes pratiques (F/H)
L’adjoint(e) au chef de bureau travaille en étroite collaboration avec les autres services de la DAP ainsi qu’avec les services du Secrétariat général du ministère de la Justice, particulièrement la délégation au développement durable et le service de l’expertise et de l’expertise et de la modernisation.
Profil recherché
Plusieurs expériences dans des postes similaires, notamment d’encadrement.
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Compétences attendues
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- joachim.bendavid@justice.gouv.fr
- roxane.cenat@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le bureau EX4, aussi appelé Laboratoire du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (Lab), relève de la sous-direction de l’expertise (SDEX). Cette dernière, composée d’une soixantaine d’agents, comprend quatre bureaux et une mission. Dédiée aux besoins d’expertise de l’administration pénitentiaire sur les questions opérationnelles complexes, elle traite : de l’organisation des services pénitentiaires et du temps de travail (EX1) ; des affaires juridiques (EX2) ; de la donnée, de la recherche et de l’évaluation des politiques pénitentiaires (EX3) ; du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4) ; et des greffes pénitentiaires (mission Quali’Greffes).
Le Lab contribue à l’effort de modernisation et de transformation de l’administration pénitentiaire. Il œuvre à toutes les étapes du processus d’innovation, de l’identification d’irritants et l’expression de besoins jusqu’à la réalisation de prototypes, leur expérimentation sur le terrain, leur évaluation et, au-delà, leur valorisation dans le cadre des bonnes pratiques.
Dans ce cadre, le Lab se concentre sur des projets expérimentaux à haut potentiel transformateur, susceptibles d’améliorer les conditions de vie, de travail et de visite au sein des établissements et des services pénitentiaires. Les projets menés peuvent concerner tant la sécurité que la transformations susceptibles d’avoir des conséquences sur les activités pénitentiaires, mène de nombreuses actions.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant collectif
Accessibilité en transport / Parking : RER E – Tramway 3b / Parking possible
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Connaissances :
Intérêt pour le domaine de la Justice et les enjeux pénitentiaires
Management de projets
Management de l’innovation
Transformation écologiqueSavoir-faire :
Management
Capacité d’analyse, de synthèse et d’initiative
Communication
Gestion de projetsSavoir-être :
Rigueur
Sens de la pédagogie
Disponibilité et réactivité
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, de la communication -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines