ADJOINT AU CHEF DU BUREAU PARCOURS ET ACCOMPAGNEMENT A LA MOBILITE - CHEF DU POLE OUTILS ET DONNEES

Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, le service des ressources humaines civiles (SRHC) assure la gestion individuelle et collective des agents civils, la paie et l’accompagnement des 64 000 personnels civils. Au sein de l’échelon central, le bureau parcours et accompagnement à la mobilité (BPAM) pilote les parcours de carrière et la gestion de la mobilité du personnel civil dans toutes ses dimensions. Adjoint à la chef de bureau, à la tête du pôle outils et données, vous déclinez la politique de mobilité des agents du ministère au travers de ses systèmes d’informations. Responsable fonctionnel des systèmes d’informations ressources humaines (SIRH) MOBILIA (publication des offres d’emploi) et OMSAR (accompagnement des agents), vous formalisez l’expression de besoins pour les évolutions de ces deux plateformes. Compte maître ministériel du site interministériel Choisir le service public (CSP), vous faites le lien avec la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) sur les évolutions en cours de ce SIRH. Vous animez également les réseaux d’utilisateurs de ces trois SIRH en interne du ministère.
Formaliser l’expression de besoins pour les évolutions fonctionnelles de MOBILIA et d’OMSAR
Piloter le lien avec la plateforme CSP en tant que compte maître ministériel
Animer les réseaux des utilisateurs des différentes plateformes SIRH
Elaborer et piloter les indicateurs du bureau relatifs à l’accompagnement des agents, à la mobilité, aux parcours et aux réorganisations
Assurer la continuité du dispositif de contrôle interne des offres d’emplois en organisant ce contrôle avec les CMG
Mettre en œuvre le déploiement et la dématérialisation du formulaire mobilité
Seconder la cheffe du bureau dans le management du bureau ainsi que dans les relations avec les CMG et les employeurs
Mettre en place des fiches de procédure liées aux activités du pôle