ADJOINT AU CHEF DU BUREAU PERSONNEL CIVIL DE L'EFM TOULON
Référence : DEF_20-00049553
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITIME QUAI CONSIGNE BP 900 83000 TOULON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En matière de ressources humaines (RH), la Marine nationale a choisi d’organiser la gestion de son personnel civil au sein d’établissements des formations de la marine (EFM).
L’EFM Toulon regroupe 1.300 agents environ, dont la gestion est assurée par la division RH de CECMED (Préfecture maritime).
Au sein de la division « ressources humaines » de CECMED et sous l’autorité du chef de bureau, vous assisterez le chef de bureau dans tous les travaux relatifs à la gestion du personnel et assurerez son intérim ainsi que l’encadrement de l’équipe composée de 5 agents de catégorie C en son absence.
Vous entretiendrez, en tant que de besoin, des relations avec les correspondants RH des formations de l’EFM Toulon et les différents services liés à la gestion du personnel civil du Groupement de soutien du Commissariat (GSC), du Centre Ministériel de Gestion (CMG), de la Direction du Personnel de la Marine/Personnel Civil (DPM/PC) et avec les représentants des organisations syndicales.
Plus précisément, vous :
- Assurerez l’application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration des personnels civils de différents statuts (ouvriers - fonctionnaires et agents sur contrat).
- Mettrez en œuvre et suivrez les grands travaux annuels (notation – évaluation professionnelle, avancement, CIA, décorations….).
- Assurerez le suivi des éléments variables de rémunération (Heures supplémentaires - astreintes – travaux insalubres), le suivi des attestations amiante des personnels civils et assurerez l’information et le conseil de la hiérarchie.
- Mettrez en œuvre la procédure disciplinaire. Réaliserez les différentes études statistiques.
- Managerez une équipe
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com
Profil recherché
Vous avez de l'expérience dans les ressources humaines. Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique.
Vous êtes expert dans les règles de gestion et d'administration des personnels.
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de bureautique.
Enfin, vous savez animer un groupe de travail.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-lise.comas@intradef.gouv.fr
- cyril.arnault@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche ;
- Accessibilité en transport en commun ;
- Poste situé à l’extérieur de la base navale ;
- Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours.
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. -
- Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
- Le Ministère est « handi-accueillant ».
Logiciel Alliance - Intradef
Télétravail : Oui après adaptation sur le poste
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
