Adjoint au chef du bureau (RH1) H/F
Référence : 2024-1601289
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui du/de la cheffe de bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1), l’adjoint/l’adjointe assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités du bureau. A ce titre, il/elle pilote et coordonne l’ensemble des concours et sélections internes pour le recrutement des personnels pénitentiaires. Il/elle contribue à définir la politique de formation initiale et continue et contrôle sa mise en œuvre par l’école nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) et les directions inter-régionales (DISP). Il/elle participe à la stratégie de promotion et de valorisation des métiers pénitentiaires ainsi qu’à l’élaboration des référentiels professionnels, en lien avec les services métiers.
Le bureau RH1 compte 2 sections et dispose d’une chargée de mission « qualité des procédures et maîtrise des risques ».
La section recrutement (29 agents répartis en 3 pôles) a en charge la sécurité juridique et l’organisation des concours, depuis l’ouverture des inscriptions jusqu’à l’entrée en formation à l’Ecole nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP) à Agen, environ 2 300 recrutements annuels et 1 600 examens professionnels. Elle assure la gestion des différentes voies de recrutement particulières (travailleurs en situation de handicap, CNOI…).
La section formation (7 agents) définit la stratégie de formation de la direction de l’administration pénitentiaire, en lien avec les enjeux ministériels et interministériels, et au regard des évolutions des besoins métiers. Elle élabore les documents de référence relatif à la formation et assure le suivi de la déclinaison des axes prioritaires en direction inter-régionales.
Sous l’autorité de la cheffe du bureau, l’adjoint/adjointe à la cheffe de bureau veille au traitement des enquêtes des différents corps de contrôle de l’Etat et des questions ou courriers des interlocuteurs institutionnels de la DAP sur le champ d’activité du bureau. Il siège au conseil d’administration de l’ENAP, le bureau étant chargé de la tutelle métier de cet opérateur. Il anime le réseau des correspondants en directions interrégionales.
Il exerce en lien avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la DAP, les services déconcentrés et les services du secrétariat général du ministère de la justice.
Il est amené à se déplacer au Conseil d’Etat dans le cadre de la présentation des projets de lois et des projets de décrets préparés par le bureau.
Nombre d’agents à encadrer :
✔ 17 A ✔ 10 B ✔ 11 C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Poste soumis à la conduite d’une astreinte d’une semaine par an
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances en droit de la fonction publique
Politiques de formation des agents publics
Processus RH (mobilité, avancement)
Savoir-être :
Discrétion professionnelle
Sens du contact humain
Sens des relations sociales
Esprit d’initiative et réactivité
Savoir-faire :
Animer une équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation
Outils bureautiques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) de la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH des 43 000 agents de l’administration pénitentiaire qui représentent près de la moitié des effectifs du ministère de la justice.
Composée de 160 agents répartis autour de 6 bureaux, la SDRHRS conçoit et met en œuvre les statuts particuliers dont dépend l’essentiel des agents de l’administration pénitentiaire.
Avec l’appui des 9 directions interrégionales (DI), d’une direction des services pénitentiaires outre-mer (DSPOM), de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) dont elle assure la coordination, la SDRHRS propose et pilote les dispositifs de recrutement, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l’ensemble des territoires métropolitain et ultramarins.
Elle pilote également le dispositif national de formation en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP).
La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire.
Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2,7 milliards d’euros.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : Télétravail possible
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks - Métro ligne 7 Corentin Cariou- ligne 12 Aimé Césaire Tramway T3b – Canal Saint-Denis ou Rosa Parks – Bus 45 ou 239 - Parking possible
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
