Adjoint au chef du département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH DGRH D1-3 H/F
Référence : 2024-1741922
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Sous-direction de la stratégie et de la transformation RH Département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH – DGRH D1-3 - Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En votre qualité d’adjoint(e), vous assistez le chef de département et, sous son autorité, participez à l’animation et à la coordination de l’activité de l’équipe. En son absence, vous remplacerez le chef de département dans l’ensemble des tâches qui lui sont confiées.
vous intervenez plus particulièrement dans le domaine de l’accompagnement des transformations RH et, à ce titre, vous contribuez à l’accompagnement des services et établissements relevant des trois périmètres ministériels.
Les accompagnements peuvent être liés, par exemple, à des réorganisations de services, de nouvelles implantations géographiques, au déploiement de nouvelles applications informatiques, ou à tout autre projet ayant un impact RH suscitant des transformations de pratiques professionnelles et nécessitant anticipation et accompagnement. Concernant l’Education nationale, ils sont plus particulièrement liées à la mise en œuvre de la stratégie ministérielle RH26, qui vise à rendre l’approche des ressources humaines du ministère plus stratégique, plus qualitative et plus conforme aux attentes des usagers.
Dans le cadre des accompagnements mis en oeuvre, vous participez à l’élaboration et au déploiement d’une offre de conseil pouvant relever de différentes approches :
- Appui à l’élaboration d’une stratégie de transformation ;
- Aide au pilotage des projets de transformation ;
- Conception des plans d’accompagnement au changement ;
- Définition, le cas échéant et en lien avec les services formation, au/x plan/s de formation des agents ;
- Réalisation de missions d’évaluation des transformations ainsi que de missions d’audit et de maîtrise des risques permettant d’inscrire les services des trois périmètres ministériels dans une démarche d’amélioration continue ;
- Partage et mutualisation des bonnes pratiques dans le cadre de l’animation de communautés, groupes ou filières métier.
Enfin, vous serez amené(e) à être l’un des interlocuteurs de proximité des services et établissements concernés par une transformation RH.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 5
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) attaché(e) ou équivalent ayant une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de l’Education nationale ou de l’Enseignement supérieur et ayant déjà contribué à des projets de transformation ou à un consultant sénior maitrisant les méthodologies du conseil en organisation.
Des qualités relationnelles avérées et une aptitude au travail en équipe sont nécessaires.
compétences opérationnelles :
- capacité à réaliser des diagnostics organisationnels.
- maîtrise de la conduite de projet.
- connaissance de la méthodologie d’accompagnement au changement.
- capacité de production d’outils d’aide à la décision.
- capacité d’analyse, de rigueur et de proposition.
- capacité de rédaction de notes d’analyse.
compétences comportementales :
- goût du travail en équipe et en mode projet.
- autonomie et sens de l’initiative.
- capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- excellentes qualités relationnelles.
- sens de l’adaptation.
- aisance orale.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- romain.thaury@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MEN MESR MSJVA , la sous-direction de la stratégie et de la transformation RH :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocuteur de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
Nous recherchons un(e) adjoint(e) au chef du département
effectifs de la structure : A : 7
À propos de l'offre
-
Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser directement votre candidature au service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « adjoint(e) au chef du département »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) : romain.thaury@education.gouv.fr ;
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : romain.thaury@education.gouv.fr, chef du département
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
-
Des déplacements en académies et en établissements sont à prévoir.
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
-
Vacant à partir du 03/12/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
