Adjoint au chef du département des personnels techniques et pédagogiques - DGRH C2-7 H/F
Référence : 2024-1716849
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines Département des personnels techniques et pédagogiques – C2-7 - Localisation : 72 rue Regnault -75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) assiste et seconde le chef de département dans le pilotage des activités du département et le management de l’équipe. Il le supplée en cas d’absence, notamment pour assurer l’interface avec les autres services assurant la gestion des agents des corps jeunesse & sports.
Sous l’autorité du chef de département, il/elle :
- supervise la gestion des corps de personnels techniques et pédagogiques (PTP) jeunesse & sports assurée par les gestionnaires et pilote l’organisation des CAP nationales ;
- assure l’interface avec les services déconcentrés, les établissements publics du ministère chargé des sports et le PESE préliquidation (SAAM) pour la gestion des cas signalés (PS et CTPS chargés des fonctions de conseillers techniques sportifs sous contrat de préparation olympique (CTS-PO) ou de haut niveau (CTS-HN)).
- gère les dossiers disciplinaires, en s’appuyant autant que de besoin sur le(s) gestionnaire(s) concerné(s), dans le cadre du dispositif de gestion du disciplinaire au sein du service DGRH C. Il/elle gère également les dossiers (pré-)contentieux, en lien avec la DAJ.
L’ensemble de ces fonctions implique une collaboration étroite en termes de communication et d’échange d’informations avec les différentes académies, les établissements publics, le PESE préliquidation et les agents.
Il participe aux activités transversales mises en oeuvre, le cas échéant, au sein de la sous-direction, du service ou de la direction générale.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 3
Profil recherché
Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires qui régissent la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
La connaissance préalable des corps du portefeuille et de la gestion des personnels techniques et pédagogiques (PTP) jeunesse & sports dans RenoiRH, d’une part, et des affaires disciplinaires et contentieuses, d’autre part, constituent des atouts pour prendre en charge ces fonctions
Compétences :
Compétences opérationnelles :
Sens du service public
Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, de l’anticipation
Pilotage des échéances et réactivité
Goût du travail en équipe et des contacts humains
Aptitude au dialogue ; sens de la diplomatie
Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL) et de l’application RenoiRH
Compétences comportementales :
Aptitude au management
Capacité à travailler en réseau et en équipe Qualités relationnelles
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- yves.blanchot@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,4 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
A compter du 1er octobre 2024, la sous-direction des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé (BIATPSS) sera chargée, pour ces personnels, de l’expertise juridique, des questions statutaires et indemnitaires, en particulier de la gestion prévisionnelle des effectifs et des carrières. Elle assurera la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée, de la politique disciplinaire et de la doctrine d’emploi des personnels contractuels hors enseignants et personnels d’éducation.
Elle contribuera aux politiques contractuelles de l’enseignement supérieur et de la recherche en apportant son expertise en matière de ressources humaines et au dialogue de gestion mené avec les établissements d’enseignement supérieur et les organismes de recherche.
Nous recherchons un(e) adjoint(e) au chef de département des personnels techniques et pédagogiques
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 2 A - 3 B
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser votre candidature uniquement au service recruteur.
Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : “ adjoint(e) au chef du département” à :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Yves BLANCHOT, chef du département C2-7 – yves.blanchot@education.gouv.fr
- Vincent GOUDET, sous-directeur DGRH C2 – vincent.goudet@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
- Yves BLANCHOT, chef du département C2-7 – yves.blanchot@education.gouv.fr
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Informations complémentaires
Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
Le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants,
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
