Adjoint au chef du Parc Départemental et responsable de l'unité flotte matériels
Référence : O011250618000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Aude recherche un adjoint au chef du service Parc département et responsable de l'unité flotte matériels (F/H).
Vos missions :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du parc départemental, vous serez chargé :
* De superviser l'ensemble de l'activité de gestion de la flotte matérielle
* De définir la stratégie d'entretien et du renouvellement du matériel en relation étroite avec le chef d'atelier
* De participer aux procédures en matière de marchés publics : acquisition de fournitures et services (rédaction de pièces techniques de DCE, analyse...)
* De participer à l'élaboration des budgets du service et leur suivi (y compris la comptabilité analytique...)
* De veiller à l'adéquation entre besoins et moyens mis à disposition des DT
* D'être l'adjoint au chef du parc et de le seconder dans ses activités
Spécificités du poste :
* Relations avec les services territoriaux de la DRM, les fournisseurs et les prestataires.
* Déplacements sur l'ensemble du Département
* Disponibilité pour assurer les astreintes du Parc au sein de la DRM
Profil recherché
Vous êtes :
* Passionné et doté d'une expérience indispensable en mécanique, vous maîtrisez les techniques d'entretien d'une flotte matériel et d'une expertise dans certains domaines mécaniques ;
* Doué de capacités d'encadrement et d'animation, vous êtes capable de seconder les activités du chef du Parc
* Rigoureux et synthétique, vous disposez d'un sens de l'organisation développé ;
* Attiré par le travail en équipe et doué de capacités relationnelles, vous serez l'interlocuteur privilégié pour le renouvellement des marchés
* Disponible et mobile, vous êtes titulaire du permis B
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Tickets restaurant
* Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Arnaud BUQUET, chef du service au 04 68 47 71 17.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2025
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Responsable d'atelier
