Adjoint au Chef du pôle administratif et technique (PAT)
Référence : MINT_BA063ACA-112612
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Académie de Police
- Localisation : 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Assiste le Chef de pôle pour organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services rattachés au pôle administratif et technique (PAT). Assure la responsabilité du pilotage du PAT dans les cas d’absence du Chef de pôle.
Assure avec le chef de pôle la responsabilité des sections suivantes qu’il gère, encadre et anime :
- la section gestion du personnel
- la section finances et frais de missions
- la section intendance
- la section imprimerie et diffusion de la documentation
- la section accueil et hébergement
- la section restauration
- la section sécurité et transport.
Impulse des projets dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique.
Référent contrôle interne financier.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Pôle Administratif et Technique (PAT) est sous l’autorité hiérarchique du chef de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP)
Il assure pour l’ensemble de la structure :
- l’accueil et la sécurité (accueil et hébergement, restauration, transport et sécurité du site)
- les ressources et la logistique (gestion du personnel, finances et frais de missions, entretien, matériel, imprimerie)
Composition et effectifs du service
50 personnels administratifs, techniques, OC, SIC, CEA et contractuels.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Pôle Administratif et Technique (PAT), Conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : chefs de pôle et de divisions du site
Partenaires institutionnels : SGAMI de Lyon, Académie de Police, préfecture, DIPN 63, DRFIP
Partenaires extérieurs : entreprises privées, services de secours et d’incendie
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapte : rniveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
avoir un esprit d'initiative : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie de Police/SDP/PAT – 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR020
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Référent contrôle de gestion et contrôle interne comptable de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP).
Qui contacter ?
CAIOM – Chef du Pôle Administratif et Technique – 04.73.19.55.15 (secrétariat)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
