Adjoint au chef du pôle RH et domaine public
Référence : 2025-1973130
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 2 B AV CLEMENT ADER 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint. au responsable du pôle Domaine Public et Ressources Humaines, vous assurez conjointement avec lui les missions suivantes :
1) Pilotage des 15 missions récurrentes en Domaine Public et Ressources Humaines que se partagent les gestionnaires du pôle :
- Management des agents : répartir dynamiquement et de manière optimale les missions
- Formalisation et optimisation des procédures : réduire le temps de formation des gestionnaires et de réalisation de la mission
- Mise en place de tableaux de bord pour suivre les activités : pouvoir rendre compte
2) Missions propres en Ressources Humaines :
- Prépare l'organisation du dialogue social et participe à son exercice
- Travaille en collaboration avec la structure médico-sociale
- Conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans la gestion des Ressources Humaines
- Conseille les agents sur les situations individuelles complexes
- Participe aux groupes de travail régionaux avec le Secrétariat Général de la DiRIF et les autres arrondissements
Vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du chef de pôle PDPRH.
Vous partagez avec lui l'autorité hiérarchique sur les gestionnaires domaine et RH, soit 4C.
Vous êtes par ailleurs rattaché fonctionnellement au Secrétariat Général du siège de la DiRIF pour la chaîne RH et au bureau des affaires foncières de la DiRIF pour les affaires domaniales.
Avec votre chef de pôle, vous travaillez autant que possible en binôme sur le pilotage des missions des gestionnaires, notamment pour assurer continuité de service et réactivité pendant les congés et indisponibilités de chacun.
Profil recherché
B 1er niveau
Vous devez posséder ou développer en début de poste les compétences administratives suivantes :
- Statut de la fonction publique d'État et la réglementation générale en matière de personnel
- Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paie
- Bases de la gestion budgétaire des emplois et de la gestion des effectifs et de la masse salariale
- Principes de la GPEEC
- Outils RH, référentiel métiers
Vous devrez par ailleurs développer les savoirs-faire suivants :
- Savoir manager une équipe
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
- Savoir prendre des initiatives
- Être disponible et réactif
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- audrey.merchez@developpement-durable.gouv.fr
- pascale.devignes@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
À la DiRIF, l'Arrondissement de Gestion et d'Exploitation de la Route Ouest assure dans les départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines l'exploitation, la gestion et l'entretien de 380 km de réseau routier national non concédé. L'arrondissement est en relation avec de nombreux partenaires : administrations, élus, usagers, riverains, services d'intervention, etc.
Au sein du Bureau de Gestion Administrative et de la Route (BGAR), le pôle domaine public et ressources humaines compte 6 agents. Il gère pour l'ensemble de l'arrondissement le domaine public des 380 km de RRN et les ressources humaines de proximité de 140 agents..
En tant qu'adjoint.e au chef du pôle PDPRH, vous travaillez en synergie avec le chef d'arrondissement et son adjointe, ainsi qu'avec les chefs d'unité.
À propos de l'offre
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Michel PERREL
Chef d'arrondissement Ouest - Tél. : 07 62 01 77 45
michel.perrel@developpement-durable.gouv.fr
Audrey MERCHEZ
Cheffe du Bureau de gestion administrative de la route - Tel 06 99 04 41 29
audrey.merchez@developpement-durable.gouv.fr
Pascale DEVIGNES, Chef(fe) du pôle RH -Domaine public
tel 06 64 11 26 99
pascale.devignes@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel, équipé d'un poste de travail, relié aux outils bureautiques et informatiques dédiés, messagerie, accès intranet et internet.
Mise à disposition du pool de véhicules du service, pour les déplacements professionnels.
Ordinateur et téléphone portables professionnels permettant le télétravail.
Travail en horaires variables.
Télétravail possible 2 jours par semaine selon autonomie.
RIFSEEP: Groupe 3 (CAT B) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
