ADJOINT AU CHEF DU SAS - CHARGÉ DE MISSION JURIDIQUE ET APPUI PILOTAGE
Référence : 2024-1755176
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire ou expérience antérieure € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service vous aurez pour mission :
-d'assurer la suppléance du chef de service (SAS) et participer à sa demande, à l'organisation et pilotage des activités du SAS et aux réunions de son niveau,
-d'appuyer le chef du SAS dans son rôle d'accompagnement de la direction pour le management et le pilotage de la DDT : chefferie de cabinet, pilotage des moyens Rh et budgétaires, projets transverses et dialogue social, affaires juridiques, prévention, archivage, organisation événementielle...) ;
- d'apporter le conseil et l'expertise juridiques auprès de la direction et des services métier dans les domaines de compétence de la DDT,
- de veiller à la défense des politiques publiques et des intérêts de la DDT devant les juridictions administratives et judiciaires (civil et pénal) en lien avec les services métiers DDT et le service juridique de la Préfecture (rédaction de mémoires en défense);
- de garantir la qualité juridique des actes produits par la DDT.
Profil recherché
Connaissance de l?organisation et du fonctionnement administratif
Connaissances des procédures contentieuses en droit public et droit pénal
Connaissance de l'organisation juridictionnelle française
Savoir analyser juridiquement des dossiers et construire un argumentaire
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale
Capacité d?organisation et gestion des priorités, disponibilité, capacités d?adaptation,
Capacités managériales,
Sens du dialogue et de l?écoute, capacité à rendre compte
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Modes d?acquisition
Formation initiale et continue
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Profil juridique : diplôme en droit ou expérience dans un poste similaire ou intérêt pour la chose juridique,
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT 57 est un service déconcentré de l?État placé sous l?autorité du préfet. Elle conduit les politiques publiques dans les domaines de l?environnement, l?urbanisme, le logement, l?agriculture, les risques et l'éducation routière.
Elle comprend 6 services au siège et 2 délégations territoriales (Sarreguemines et Sarrebourg).
Le service d'appui stratégique (SAS) est composé d'une cheffe de service, d'un adjoint chargé de mission juridique et appui au pilotage, de deux assistantes de direction, d'une responsable de gestion budgétaire, d'un chargé d?études juridiques/chargé de prévention, d'un assistant communication et de deux assistants polyvalent. Ce service appuie et accompagne la direction dans son rôle de pilotage et management de la DDT : pilotage des moyens RH et budgétaires, conduite de projets transverses et du changement, dialogue social, défense des intérêts juridiques, prévention-sécurité au travail, archives, organisation événementielle, communication...
À propos de l'offre
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Adeline HEBENSTREIT, Cheffe du SAS/DDT 57
adeline.hebenstreit@moselle.gouv.fr ;
03-87-34-82 41
M. Claude SOUILLER, Directeur de la DDT 57
claude.souiller@moselle.gouv.fr ;
M. Gautier GUERIN, Directeur adjoint de la DDT 57
gautier.guerin@moselle.gouv.fr ;
sgc-rh@moselle.gouv.fr -
RIFSEEP 3
N° poste RENOIRH : E000026339
Bureau partagé
Possibilité de télétravail : sur autorisation du supérieur hiérarchique tenant compte des contraintes du service
Horaires selon réglement intérieur, plages fixes et plages variables
Restauration sur place et parking gratuit,
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des affaires juridiques
