Adjoint au Chef du Service Accueil Familial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250221000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité d'adjoint(e) au chef de service, au sein du Service de l'Accueil Familial, vous accompagnez le chef de service dans la gestion et le pilotage du service, en veillant à la gestion des ressources humaines et au suivi des assistants familiaux. Ce service est composé de 2 unités :
- 1 unité Ile-de-France chargée du suivi des assistants familiaux résidant en Ile-de-France ;
- 1 unité Province (basée à Blois et Montluçon) chargée du suivi des assistants familiaux en Province.
Vous prenez part à l'encadrement et à la coordination des équipes. Par ailleurs, vous assistez le chef de service et garantissez la continuité du service en son absence.
- Interlocuteur direct des responsables d'antenne d'IDF et de Province, vous participez au management opérationnel du service et assurez la mise en ½uvre des missions.
- Participer à la mise en ½uvre des orientations de la politique départementale d'organisation sociale et médico-sociale. Premier interlocuteur de la cellule de régulation, vous veillez à la tenue des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires entre les services.
- Décliner les procédures sur les territoires, veiller au respect du cadre réglementaire (CASF, délibérations, etc.) et assurer l'application des procédures d'organisation des relais pendant les vacances annuelles.
- Elaborer et suivre les tableaux de bords mensuels et participer à l'analyse des indicateurs de pilotage de l'activité.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en place du projet de service.
Profil recherché
- Titulaire d'un bac+3 minimum ou être titulaire du grade d'attaché territorial de la fonction publique
- Expertise des collectivités locales, des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux actuels des solidarités et de la modernisation de l'action publique.
Connaissance des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel.
- Maîtrise de la législation en protection de l'enfance et du droit du travail
- Expérience en management et conduite de projet.
- Compétences en conduite du changement, analyse, rédaction et synthèse.
- Capacité à responsabiliser ses collaborateurs
- Diagnostiquer un contexte et réguler les dysfonctionnements/risques.
- Animer et mobiliser une équipe ou un groupe de travail.
- Faire preuve de rigueur, méthode et être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
