Adjoint au Chef du Service Analyse des Eaux propres et des Eaux résiduaires
Référence : O021240918000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef du Service Analyse des Eaux, l'Adjoint au Chef du Service exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction du Service Analyse des Eaux propres et des Eaux résiduaires dans toutes ses composantes administratives, techniques et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef du Service, pilote et anime le Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Assure certaines missions en suppléance du responsable technique des analyses d'eaux,
3. Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions Qualité,
4. Réalise des missions complémentaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240918000368-adjoint-chef-service-analyse-eaux-propres-eaux-residuaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en ½uvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en ½uvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en ½uvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Maîtriser, assurer la veille et faire appliquer les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d'équipements et d'aménagement
Vérifier et valider la qualité des résultats en termes de cohérence, de précision et d'engagement de la responsabilité du laboratoire
Connaître les enjeux des contrôles sanitaires des milieux, en hygiène alimentaire et dans le domaine de l'eau
Répondre à des appels d'offres publics ou privés
Maîtriser, assurer la veille et faire appliquer les normes et techniques d'analyse
Mettre en ½uvre la démarche qualité et de nouveaux protocoles pour le laboratoire
Maîtriser le cadre réglementaire de l'accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
Mettre au point de nouvelles techniques d'analyses
À propos de l'offre
-
https://talents.cotedor.fr:443/ws/annonces?action=postulerOffre&id=44
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Personnel de laboratoire médical
