Adjoint au chef du service des ressources humaines -Chef du pôle des ressources humaines des DDI
Référence : MINT_BA064ATA-111523
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Pyrénées Atlantiques
- Localisation : Secrétariat général commun départemental -Service ressources humaines - Pôle RH des DDI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Encadrer le pôle, équipe pluridisciplinaire de 9 agents, développer une culture commune de travail en harmonisant et optimisant les différents modes de fonctionnement. Dans ce champ de missions, l’équilibre de l’allocation des ressources aux besoins des services supportés fait l’objet une attention particulière.
En collaboration avec le directeur Adjoint, chef de service RH, piloter et mettre en œuvre les politiques des ressources humaines du périmètre des 3 DDI en fonction des objectifs stratégiques des 4 ministères et, à titre principal :
- la gestion statutaire et l’amélioration des compétences,
- la GPEC,
- la rémunération et les pensions,
- les promotions,
- les mobilités,
- l’action sociale ministérielle (hors MSO) et la qualité de vie au travail.
Se positionner comme l’interlocuteur privilégié des directions des DDI et leur CODIR sur les domaines de compétences du pôle et leur offrir un appui pour :
- la définition, la mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, modalités de récupération horaires, temps partiels, …),
- la préparation et la conduite du dialogue social.
Conseiller la Direction du SGC en matière de ressources humaines et impulser des démarches de modernisation. Assurer la suppléance du chef de service.
Représenter la direction du SGC dans le périmètre des missions du pôle RH des DDI.
NBI : 20 points
Bénéficie d’une délégation de signature sur l’ensemble des BOP T2 des DDI et sur le programme 354 pour les dépenses en lien avec la gestion des frais de déplacement et de formation.
Votre environnement professionnel
Activité du service
Gestion administrative et financière du personnel de la préfecture et des DDI, action sociale et formation (18 agents sur deux sites)
Composition et effectifs du service
Pôle RH DDI: 10 agents dont 1A+, 1A, 3B et 5C
Liaisons hiérarchiques
Directeur Adjoint, Directrice SGC
Liaisons fonctionnelles
Directions DDI, services SGC, bureaux de gestion des ministères et des directions régionales, agents, personnels de soutien et santé
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
-Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
-Connaître le droit de la fonction publique : niveau maîtrise - requis
-Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique-requis
-Connaître les métiers du périmètre DDI : niveau maîtrise -à acquérir
-Connaître les outils et référentiels RH: niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
-Savoir manager : niveau maîtrise - requis
-Savoir négocier : niveau maîtrise -requis
-Savoir accompagner le changement : niveau maîtrise - requis
-Savoir anticiper : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
-Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
-Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
-Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
-Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste de chef de service
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun Départemental - Service des ressources humaines
Pôle RH DDI
Cité administrative- Bd Tourasse
64032 Pau cedex
Code RIME : FP2GRH01
Code RMFP . ERGRH014 -
Qui contacter ?
M. Nicolas BRISSE – nicolas.brisse@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
