Adjoint au Chef du service marchés publics de fournitures et de services

Référence : O031250626000307

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Toulouse
Domaine : Affaires juridiques
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Date limite de candidature : 26/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction de la Commande Publique inscrit ses missions dans les objectifs de la Direction Générale Déléguée Finances, Numérique et Commande publique. Elle pilote, coordonne et évalue la mise en oeuvre de la politique d'achat de la collectivité, notamment déclinée dans la Charte départementale de la commande publique. Elle accompagne les directions acheteuses dans leurs projets d'achat en garantissant l'efficacité économique, la sécurité juridique et la performance globale des marchés publics.

Avec un volume annuel d'achats de 200 millions d'euros, la direction joue un rôle stratégique dans la gestion des ressources de la collectivité. Elle s'appuie sur une équipe de 34 agents, organisée en services spécialisés.

Le Service des Marchés Publics de Fournitures et de Services, auquel est rattaché le poste, assure la passation des contrats nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité. Il participe activement à la dématérialisation des procédures, à l'amélioration continue des outils et au développement d'une culture "commande publique" en interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250626000307-adjoint-chef-service-marches-publics-fournitures-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil attendu :

Le ou la candidat·e idéal·e est issu·e d'une formation supérieure en droit public, avec une spécialisation ou une forte expérience dans le domaine des marchés publics. Il ou elle justifie d'une expérience confirmée dans la passation et la gestion des marchés, de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.

Une expérience managériale est indispensable, avec des capacités démontrées à encadrer une équipe, conduire le changement et accompagner la montée en compétences des agents.

Compétences attendues
· Maîtrise du cadre juridique de la commande publique et des règles d'exécution des marchés ;
· Capacités d'organisation, d'encadrement et de gestion de projet ;
· Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse ;
· Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex. : Marco, SI marchés publics) ;
· Sens des relations humaines, de l'écoute et du travail en équipe.

Qualités personnelles
· Esprit d'initiative et de rigueur ;
· Disponibilité et réactivité ;
· Adaptabilité et discrétion ;
· Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

À propos de l'offre

  • Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
    Offre en ligne jusqu'au 26/08/2025
    Analyse et présélection des candidatures à partir du 28/08/2025
    Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/09/2025
    Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

    Informations complémentaires :
    Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
    Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

    Contact RH :
    Alexandra CASAS
    05 34 33 35 29
    alexandra.casas@cd31.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2025

  • Responsable des affaires juridiques

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