Adjoint au Chef du Service Médiathèque Côte-d’Or - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260204000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de Service Médiathèque Côte d'Or, l’Adjoint au Chef de Service exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction du Service Médiathèque dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef de Service, anime et pilote le service, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales relevant du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Pilote la politique d'action culturelle,
3. Participe à la définition de la politique d’acquisition de la MCO.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260204000956-adjoint-chef-service-mediatheque-cote-or?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur
Utiliser les applicatifs métiers
Connaître les enjeux culturels des intercommunalités
Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
Connaître le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d'auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données
Programmer et organiser des manifestations culturelles
Elaborer un programme et définir des contenus sur la base d'objectifs de formation précisant les compétences à faire acquérir
Evaluer la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
Analyser les données et interpréter les résultats des premiers indicateurs statistiques
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l'expression
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
