Adjoint au chef du Service Mer et Littoral
Référence : 2025-1864371
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
- Localisation : 88 AVENUE DE LA PERRIERE 56321 LORIENT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions consisteront en :
-Mettre en oeuvre et piloter les politiques publiques de l'État en matière de gestion administrative des marins et des navires professionnels, organisation des permis plaisance et mutation de propriété des navires de plaisance, encadrement des droits à produire et tutelle des organisations professionnelles, gestion des poursuites des infractions en mer et à terre dans les domaines de la navigation, de la pêche maritime et de l'environnement marin
-Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les trois unités en charge de ces thématiques
-Piloter le programme opérationnel 205 « Affaires maritimes »
-Assurer l'intérim du chef de service, y compris sur les sujets relatifs à gestion du domaine public maritime, aux cultures marines et à la servitude de passage des piétons sur le littoral.
Vous serez placé(e) sous l'autorité du chef de service, détenteur de délégations de signature pour le préfet de département, le préfet maritime de l'Atlantique, le directeur départemental des territoires et de la mer et le directeur interrégional de la mer Nord Atlantique-Manche Ouest.
Profil recherché
Savoir faire :
-Qualités d'expression écrite et orale
-Aptitude à percevoir, mesurer les enjeux et les hiérarchiser
-Aptitude au management, animation de réunion, animation d'équipe, coordination
-Aptitude à la gestion de crises
-Connaissance du paysage institutionnel et capacité à faire le lien avec les sujets traités par la DDTM
-Compétences en matière de pilotage de projet, démarches complexes, animation
-Capacité à percevoir, mesurer les enjeux et les hiérarchiser
-Aptitude au management, animation de réunion, animation d'équipe, coordination
-Sensibilité maritime, connaissance des activités maritimes
-Connaissance des réglementations maritimes (transport, pêche, plaisance) et des réglementations relatives à la protection de l'environnement marin.
Savoir-être :
-Loyauté
-Ouverture d'esprit
-Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de négociation, sens du dialogue
-Aptitude à tenir des positions régaliennes et à représenter l'Etat
-Prise de responsabilité, capacité de décision, engagement personnel, pragmatisme et créativité dans la recherche de solutions
-Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité (y compris en horaire décalé ou le week-end)
-Prise de recul, esprit d'analyse et de synthèse
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Morbihan, peuplé de 770 000 habitants, est situé à 3h de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres urbains contrastés, Vannes et Lorient et se caractérise par une importante façade maritime (plus de 900 km de côtes), la présence de nombreuses îles et du golfe du Morbihan. Il présente des enjeux en matière d'urbanisme (loi littoral et forte pression foncière), agricole (cultures légumières et élevages), de pêche, de cultures marines, de nautisme et de tourisme, ainsi que d'environnement (qualité de l'eau, biodiversité).
La DDTM 56, direction à vocation interministérielle, concourt au développement et à l'équilibre des territoires, tant urbains que ruraux ou maritimes. Elle travaille avec les directions régionales (DREAL, DRAAF, DIRM NAMO) et les services des préfectures de département et maritime.
Les 3 délégués territoriaux, dont le périmètre d'action est celui des arrondissements, garantissent une présence territoriale de la DDTM, à l'échelle des EPCI notamment.
Composé de 50 agents répartis sur 6 unités, le service mer et littoral met en oeuvre la politique de l'État en matière de :
* police des pêches, de l'environnement et de la navigation,
* encadrement des marins et des navires professionnels et de plaisance,
* gestion du domaine public maritime naturel (DPM), des cultures marines, du sentier côtier (SPPL),
* études et interventions opérationnelles sur le littoral (POLMAR-Terre, gestion intégrée du trait de côte et des zones côtières).
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels
Contacts pour précisions sur le poste :
Bruno POTIN, chef de service - bruno.potin@morbihan.gouv.fr - 02 90 79 51 70
Contact RH relatif à la prise en compte de votre candidature : sgc-rh-ddtm@morbihan.gouv.fr
Pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité ATE est à télécharger : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf
N°RENOIRH à communiquer : E000024621 -
Personnel : bureau indépendant, téléphone portable, ordinateur
Service : pool véhicules, navires
Participation aux astreintes de la DDTM
Participation à des opérations de contrôles en mer et à terre en milieu naturel sur le littoral.
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur, et parfois en horaires décalés selon les contraintes de missions, de marée, ou pour certaines réunions
Vous pourrez être mobilisé(e) en situation de crise : participation en exercice ou crise POLMAR, dégâts de tempêtes sur le littoral, mouvements sociaux à la pêche.
Groupe RIFSEEP : 3.2 grille A+ -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Cadre dirigeant d'un service territorial
