Adjoint au chef du service parcours et pilotage de la protection de l'enfance (h/f)

Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'Enfance a en charge le pilotage technique, administratif, juridique et financier des dispositifs.
Il participe à l'élaboration de la politique publique de protection de l'enfance, accompagne et suit sa déclinaison opérationnelle au siège et en territoire, en contrôle la mise en oeuvre par les opérateurs extérieurs et par les équipes du Département.

Ce service, d'un effectif total de 26 agents, s'organise autour de trois sections : la section prévention-protection assurant le suivi et l'évolution des dispositifs ; la section gestion administrative et financière des établissements et services (ESSMS) ; la section orientation contrôle composée d'une plateforme des orientations, point d'entrée des demandes d'accueil formulées par les territoires, ainsi que d'une unité dédiée au contrôle des ESSMS.

L'adjoint au chef de service, sous l'autorité du chef de service :
· Participe à la définition et à l'évolution de la politique globale de protection de l'enfance ;
· Élabore des outils d'évaluation de l'efficience de l'action publique en s'appuyant sur des procédures de contrôle de gestion ;
· Impulse des diagnostics et propose des projets innovants pour améliorer les actions auprès des usagers ;
· Participe à la modernisation des outils métier ;
· Participe à l'animation du dispositif de protection de l'enfance avec les partenaires extérieurs institutionnels et associatifs : établissements et service autorisés, Justice, Caisse d'Allocation Familiale, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, Agence Régionale de Santé, Maison Départementale de l'Autonomie, services hospitaliers, Protection Judiciaire Jeunesse, etc ;
· Participe à des groupes de travail et à l'animation du schéma de l'enfance ;
· Remplace à sa demande et sur délégation le chef de service ;
· Vient en appui des cadres sur des sujets spécifiques.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue sur un poste de cadre ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaire ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.